募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
売上最大化と利用促進を目的とし、ファンとのあらゆるタッチポイントを設計・実行していただきます。
・「ファンにどう使ってもらうか」を起点としたマーケティング戦略の立案～実行～改善（一人称での推進）
・ファンクラブ、SNS、メルマガ等を活用したプロモーション・コミュニケーション施策の企画～実行
・球場・試合・イベント会場等における現地施策（オフラインイベント）の企画～運営
【具体的には】
・KGI/KPIの設計、数値データに基づく分析および改善施策の策定
・新規サービスの企画、ディレクション
・クライアント(IP権利元)との交渉、協議等
【募集背景】
芸能・エンタメ・野球以外のスポーツ領域のプロダクト担当としてご活躍いただける中核メンバーを募集します。（状況に応じて、野球担当になる場合もあります） お任せしたいのは、マーケティング施策の実行やサービス運営の枠を超えた、「ファンの感情を動かし、売上をつくる事業推進マーケター」としての役割です。「どうすればファンにORICALを使ってもらえるか？」というテーマに対し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・toC向けマーケティングの実務経験（３年以上）
・「売上（KGI/KPI）」から逆算して戦略設計を行い、数字で語れるマーケティング経験がある方
・戦略立案から施策実行、分析・改善までを一気通貫で携わった経験がある方
【歓迎】
・デジタルコンテンツ、ゲーム、EC業界、旅行、ライブ/エンタメ等の業界経験
・「感情起点のマーケティング」経験： ゲーム、ライブ・エンタメ系、旅行、車、食事、美容など、ユーザーの「合理性」ではなく「ドキドキ」「ワクワク」という感情を起点に行動変容を生み出したご経験（※ゲーム、ライブ・エンタメ系は特にフィットしやすい環境です）
・少人数での事業推進経験： 1～2名などの少数精鋭体制で何役も担い、事業をグロースさせたご経験
・サービス運営視点： 「サービス全体をどう伸ばすか」という視点からマーケティング施策を主導したご経験
・オフラインイベントの企画・運営経験 ・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 住宅手当 ・住宅手当は15000円支給/月
・ワークアウト手当（月8時間運動→10000円支給/月）
・エンタメ手当（スポーツ観戦等のチケット補助） など
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
