募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、
架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします
事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。
また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。
【具体的な業務内容】
（1）クライアント先との関係構築活動
・事業部におけるマーケティング施策の推進
・ウェビナー・説明会開催における案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など）
・既存顧客ナーチャリング（深耕）と仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など）
（2）商談管理ツール活用
リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進
【所属先のコンサルティングメニュー】
・ホールディングス・グループ経営
資本・財務戦略と組織・人材戦略の双方の視点において、目指すべき将来像を描き、課題認識からホールディング経営の体制作りやグループ方針の作成に関する設計・構築を支援します。
・コンサルティングメニュー例
ホールディングス化（HD化）コンサルティング
グループ経営システム構築 グループ経営コンサルティング
グループ組織再編コンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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・架電業務を中心としたインサイドセールス経験者、もしくは日常的に顧客と接点を取る職種経験者
・明るくコミュニケーション力の高い方
・一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、外部健康相談サービス
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制（土日祝） 産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日付与、有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
