人事(採用・労務・教育など)
Tech Recruiter / テックリクルーター
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掲載期間:26/09/11~26/09/24求人No:JACT-NJB2410879
NEW人事(採用・労務・教育など)

Tech Recruiter / テックリクルーター

上場企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
大手フィンテック企業での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
▼職務概要と背景

現在、年間数百名規模の採用を進行しています。TA組織は20代後半・30代半ばを中心に構成されており、今後の事業・組織のフェーズに合わせてプロダクトエンジニア採用を強化しています。

・フルサイクル・エンジニア採用:開発責任者等との採用要件定義から母集団形成、スカウト、面談、面接調整、オファー交渉・クロージングまでの一連のプロセスを主導
・ダイレクトソーシング&グローバル採用:国内外(海外在住者の日本への招聘・リロケーションを含む)の優秀なエンジニアを獲得するため、能動的なダイレクトソーシング戦略を企画・実行
・データドリブンなプロセス最適化:ATSのパイプライン指標、ソーシングROI、ファネル転換率(歩留まり)を分析し、採用戦略のブラッシュアップおよび選考オペレーションの継続的な効率化を推進
・現場ステークホルダーとの連携・アドバイザリー:エンジニアリングリードと密に連携し、ターゲットペルソナの定義、客観的な評価基準の策定、面接官トレーニングの実施・アドバイスを主導
・採用ブランディング・イベント企画:テック市場における存在感を高めるため、採用ブランディング施策、テクニカルミートアップ、採用イベントの企画・運営を連携して推進

▼本ポジションの魅力

・高品質×ハイボリュームな採用ノウハウの習得:日本を代表するFinTech環境にて、高い選考基準と圧倒的な規模感を両立する採用を牽引し、採用スペシャリストとしてのスキルと市場価値を飛躍的に高めることができます。
・上流戦略からハンズオンまでの一貫したオーナーシップ:上流の採用戦略・戦術設計からソーシング、現場での候補者クロージングに至るまで、採用の全プロセスを一貫してリードできる環境があります。
・HR領域における横断的な経験とキャリアの広がり:採用企画や人事企画、HRBPチームと密に連携・協働することで、採用の枠を超えた人事全般の視点・知見を深め、シニアHRパーソンとしてのキャリアを広げることができます。
・事業成長へのダイレクトな貢献と中長期的なキャリアパス:国内有数のTech企業におけるエンジニアリング組織作りの中心的役割を担い、チームや組織の拡大とともに自身の中長期的な成長を実現できます。
応募資格
必須
▼必須スキル
・Proven Tech Recruiting Track Record: 3+ years of end to end technical recruiting experience (in house or agency) specializing in software/product engineering
・Direct Sourcing Expertise: Deep experience utilizing direct sourcing techniques and talent mapping to hire passive engineering talent
・Global Recruiting: Practical experience recruiting overseas candidates (managing global pipelines and relocation context)
・Tool Proficiency: Strong data informed command of ATS sourcing platforms and talent intelligence tools
・Language Fluency: Fluent/Business level proficiency in English or Japanese

・プロダクトエンジニア採用の実務経験:事業会社または人材紹介会社におけるエンジニア採用の経験
・ダイレクトソーシングの実績:ダイレクトソーシングを活用したエンジニア獲得の成功実績
・グローバル採用経験:海外在住候補者に対するグローバル採用の実務経験
・データ/ツール活用力:ATSおよび各種ソーシングツールに関する深い理解…
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:45
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】700万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 102,950円
待遇・福利厚生
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
休日休暇
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (5月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手フィンテック企業
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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