募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニック ホームズ株式会社での募集です。■概要：
工事監理（建築系）のご経験のある方は歓迎です。
・同社の本社組織において、事業の基盤となる工業化住宅の各種認定の取得および建築基準法への適正な運用管理を担っていただき、全社の運用効率化に向けた仕組み構築を推進していただきます。
・現在は、研究部門や商品開発部門出身のスペシャリストを中心とした少数精鋭の組織（課長を含め５名体制）となっており、将来的には当組織の中核を担うマネージャー候補を募集します。
■業務内容：
建築法令に関する技術企画・渉外／工業化住宅・建築に係る認定取得と運用管理
（１）法令技術開発
・設計・開発の主管部門と連携し、建築基準法等に基づく認定を活用した工業化住宅・建築物の設計企画や申請の円滑化に関する技術検討を行う
（邸別設計ではなく、規格建築の設計ルールや運用ツール・システム等を企画・開発）
・設計範囲の拡大や効率化のために法的整合性を確認し、防耐火や断熱性能関連の認定を取得・管理する
（２）技術渉外
・国や行政府より建築行政に関する、動向・先行と情報を取得し、社内の関連部門へ展開
・建築法令の円滑運用の為、業界団体を通じて、国や行政府、指定確認検査機関との折衝・調整を行う
■ポジションの魅力・ミッション：
商品開発部門等と最上流のフェーズから密に連携し、新商品の認定取得や、これまでにない建築手法のルール化・仕組み化を推進する重要なミッションです。ご自身の策定した技術基準や仕組みが全社のスタンダードとして波及し、全国に展開される新しい建築物に直結するため、事業への貢献度と社会的影響力の大きさを実感できるポジションです。
■就業環境・働き方について：
本社組織として全社の技術基盤を支える重要なミッションを担う一方で、社員のワークライフバランスと高い生産性を両立できる良好な就業環境が整備されています。
・月間平均残業時間：15時間以下
・年次有給休暇：年間20日付与（全社的に全日数の消化を強く推奨・実践しています）
・柔軟な働き方：在宅勤務（テレワーク）を週1～2日程度活用可能/時短勤務の実績もあり※試用期間は除く
待遇
◇勤務形態について：
ワークライフバランスを考えた働き方を推進していく中で、フレックスタイム制…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
一定の建築法令（建築基準法、建築物省エネ法など）に関する知見を有し、下記のいずれかの実務経験をお持ちの方
・指定確認検査機関等の民間審査機関における審査・検査実務経験
・官公庁における建築指導、建築行政に関する実務経験
・建築物の設計業務経験（特に確認申請時の法令チェック等）
■歓迎要件（尚可）
・一級建築士または二級建築士の有資格者（※特に設計経験をベースとされる方）
・関係各所との折衝・調整力に長け、将来的な組織マネジメントに意欲をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 社内規定に基づき実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇：最高付与日数25日※有給は入社時に発生、入社月で変更
【休日】週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年間127日（2024年度予定）
慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（生理・出産・公傷・看護・被災・交通遮断）など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
