人事(採用・労務・教育など)
人材育成グループ グループリーダー(人事本部 人材開発部)
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掲載期間:26/09/11~26/09/24求人No:JACT-NJB2410412
NEW人事(採用・労務・教育など)

人材育成グループ グループリーダー(人事本部 人材開発部)

上場企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
プライム上場企業での募集です。
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
教育訓練全般の企画・運営・管理の業務に従事いただきます。また、メンバーの上司としてグループをマネジメントいただきます。将来的に教育訓練以外の業務に携わり、経験を積むことで当部署の中核人材になられることを期待します。
(1)全社員教育 … 人権・ハラスメント防止に関するe ラーニングの教材作成と実施。各部門が実施するe ラーニングの年間実施日程の調整など
(2)新人教育 … 毎年10/1の内定式後から4/1に入社するまでのフォロー、4~6月の内容の企画・運営、営業部門については7 11月のマザー工場実習の実施サポート
(3)階層別教育 … 新入社員フォローアップ教育、入社3年目教育、中堅社員教育、各種マネジメント層向け教育の企画・運営
(4)ロジカルシンキング、プレゼンテーション教育などの特定スキルを育成するための教育の企画・運営
(5)TOEICの実施、自己啓発語学教育の実施運営
(6)自己啓発としての通信教育講座の実施運営
(7)各部門で教育関連の助成金を受給する場合の申請サポート
(8)各コーポレート部門との教育関係の情報共有会議の実施
(9)事業所で教育訓練を実施する場合の企画とサポート
(10)特定の社外セミナーへの派遣者人選
(11)教育全体の予算、実績管理
(12)教育時の社長講話資料の作成
など
応募資格
必須
【必須】
・人事部門での教育訓練関係の実務経験 3年以上(製造業の人事部門であれば望ましいです)
・部下を率いたマネジメントのご経験
・今後のグローバル対応を考慮して、英語でのコミュニケーション力(会話)があればなお望ましいです。
・対人コミュニケーション力の高さ、明るく穏やかな人間性を特に重視します。
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:40
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
【年収】840万円 - 1020万円
待遇・福利厚生
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
休日休暇
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
プライム上場企業
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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