募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社JMDCでの募集です。【仕事内容】
データサイエンティスト・データアナリストのご経験のある方は歓迎です。
JMDC の保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し、製薬企業向けに、データに基づく患者課題の特定や適切な医療アクセスの推進のための新たな価値を生み出していただきます。 データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。
【具体的な業務内容】
■製薬企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品
・別途、橋渡しを担うコンサルタントが居る環境で、フロント同席でのMTGサポート、提案前のデータフィージビリティ業務、エスカレーションを受けた案件のデリバリ分担など
JMDCとアレクシオンファーマ、希少疾患患者の「診断ラグ」実態調査を実施 ～ ビッグデータにより、診断ラグとその影響を定量的に評価 ～
https://www.jmdc.co.jp/news/news2025/news20250523/
製薬企業における希少疾患でのユースケース （決算資料 P.23）
https://ssl4.eir parts.net/doc/4483/ir_material_for_fiscal_ym1/166467/00.pdf
■製薬企業向けのソリューション・サービスの企画構築
・顧客の課題・ニーズに沿った新たな分析モデルの検証やパッケージ化。また必要に応じてダッシュボードやアプリ等のシステムへの落とし込み等も検討。
■国内外の学会発表および論文発表
・製薬の関心事を鑑みながら、一次予防（罹患原因・対策の特定）、二次予防（重症化原因・対策の特定）、三次予防（再発再燃の原因・対策の特定）の各側面でデータを交えた新規エビデンスを創出
医療と気象のビッグデータを用いた多汗症患者の実態調査 長崎大との産学連携によって「受診予測に迫る研究」が論文化
https://www.jmdc.co.jp/news/news2025/news20250204/
【この仕事で得られるもの】
■比較的新しい組み合わせである「製薬×データサイエンス」の分析経験
データはクレンジング処理されたRDBで管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます
■JMDCグループが保有…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・数理・統計・機械学習に関する基礎理解と、ビジネス課題へ適用できる思考力
・データサイエンティストとしての実務経験（3年以上、もしくは同等の経験）
・Python または R、および SQL を用いたデータ分析・モデル構築の実務経験
・機械学習または統計モデルを用いた分析設計・結果解釈までを一貫してリードした経験
・ビジネス部門または顧客に対して、分析結果を説明・意思決定支援した経験
※周囲のメンバーの知見を活用できるので、製薬業界の知見は必須ではありません
■歓迎条件
・医療・ヘルスケア領域におけるデータ分析経験（レセプト、電子カルテ、PHR等）
・製薬業界における業務・ビジネス理解（マーケティング、営業、メディカル、HEOR等）
・機械学習モデルの本番環境実装・運用（MLOps含む）経験
・AWS や GCP などクラウド環境における機械学習サービスの実装経験
・分析結果をダッシュボードやアプリケーションとして実装した経験
・因果推論、時系列解析、階層ベイズなど高度統計モデリングの実務経験
・小規模チームのリードまたはプロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・問題設定から社会実装までを主体的かつ自律的に行動できる自走力の高い方
・口頭、記述ともにコミュニケーション能力の高い方（顧客が理解し得ないような難しいことを易しく、易しいことは価値を説明できるようより深く、会話いただけるとありがたい）
・素直で新しいことが好きな方（前例がない場面、コンサルタントから曖昧な要件が寄せられる場面、などでも前向きに創意工夫できるマインドセット）
・製薬会社へのコンサルティングに留まらず、事業会社としてソリューション・サービスの企画・構築から…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ※上限は15万円／月となります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
■5月1日、5月2日
■有給休暇 （入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。）
■1週間休暇制度 （土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
