募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
Ubie株式会社での募集です。【Ubieについて】
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
Ubie株式会社は2017年5月創業、医師とエンジニアが立ち上げたヘルステックスタートアップです。
「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに、生活者向けの症状検索エンジン（月間1 300万人以上が利用）、医療機関向けサービス（1 800施設以上に導入）、製薬企業向けソリューションを展開。
世界大手製薬企業の9割以上と協業し、2022年には米国市場にも進出しています。
【このポジションを新設する背景】
Ubieは「生活者の健康行動データ」と「医療機関ネットワーク」という、他社が短期間では作れないアセットを持つに至りました。
一方で、このアセットの価値を最大化するには、Ubie単独ではなく通信・モビリティ・流通・金融／決済・保険・自治体といった異業種の大手プレイヤーと、事業の根幹に関わるレベルで組む必要があります。
こうした提携は、既存の営業活動やソリューション提案の延長線上には存在しません。
「どの会社と、どの構造で組めば、2年後に医療のあり方そのものが変わるのか」を自ら定義し、相手の経営層を動かし、契約という形に落とすところまでを一人で完結できる人が必要です。
本ポジションはそのために新設します。
【ミッション】
Ubieの事業構造を変えるレベルの大型アライアンスを、自ら発掘し、自らクロージングする。
・対象は「四半期の数字」ではなく、1・2年後にUbieの競争優位を決定づける提携
・単発の業務提携で終わらせず、共同事業・データ連携・資本関係まで含めた構造の設計を担う
・年間で数多くの案件を回すのではなく、インパクトの大きい少数の球に集中して勝ち切る
【具体的な職務内容】
1. 大型提携機会の発掘・仮説構築
・業界構造・競合・規制動向の分析から、「Ubieのアセットが最も高く評価される相手と組み方」の仮説を自ら立てる
・社内から降ってくるリストを処理するのではなく、打つべき球そのものを定義する
2. 提携先経営層へのアプローチ・交渉
・ターゲット企業のキーパーソンを特定し、リレーションを構築
・相手企業の経営課題・中期計画に接続した提携ストーリーを設計し、経営層レベ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・大手企業との事業提携・アライアンスにおいて、発掘から契約締結までを主導した経験
・提携先の経営層・意思決定者と直接対峙し、合意形成を進めた経験
・前例のないテーマについて、自ら論点を設定し、社内外を巻き込んで推進した経験（不確実性の高い環境での推進経験）
・単年度の成果に留まらない、中長期の事業構造を見据えた提携設計の経験
【歓迎スキル】
・異業種の大手プラットフォーマー／ナショナルクライアントとの包括提携の実績
・新規事業の立ち上げ（ゼロイチ）、およびPMF・スケールまでを経験している
・官公庁・自治体との連携、公共政策・GR（Government Relations）の経験
・資本提携・出資受け入れ・M Aなど、コーポレートファイナンスに関わる交渉経験
・ヘルスケア・医療・製薬領域の知見
・スタートアップでの就業経験
・生成AIを自らの業務プロセスに組み込んでいる
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
Expand “WE” ー 私たちを広げる
・「私たち」を組織の内側に閉じない。所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱う。
・届けたいインパクトは、自分たちの規模を超える。社員、業務委託、パートナー、医療者・・立場の違いを束ねてはじめて、医療エコシステムを動かす力になる。
・相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合う。そうして、価値創造の境界そのものを広げていく。
Impact Impact Impact ー 世界を変える
・問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。
・作るコストは限りなくゼロに近…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 130,260円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 14日 1か月目から
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
◆ 休暇について
・週休2日制 （土曜、日曜、祝日）
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：入社時に14日分付与
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
