募集要項
- 仕事内容
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「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、急成長する当社の事業戦略をプロダクトへと落とし込み、
スケール可能な事業基盤を構築していただきます。
現在、事業の成長戦略を担うのはCOOとマーケティング本部責任者の2名のみです。
太陽光・電力小売事業を含む新たなビジネスコンセプトを作り上げ、方向性・予算・優先順位の判断を経営陣と共に行いながら、
開発側のPMとすり合わせてプロダクトとして実現していく役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
同社が提供するアプリは「簡単な操作で充電可能」「アプリで決済も完結」「全国どこでも使える」を特長として掲げ、今後も機能追加を予定しています。
単なるソフトウェア開発の進行管理にとどまらず、営業・マーケティング、そして「充電器の施工・保守オペレーション」という物理レイヤーまでを巻き込み、
多国籍なエンジニアチームと共に事業を前進させてください。
◇事業グロース・ビジネスコンセプトの策定
- 太陽光・電力小売事業を含む新規プロダクトのコンセプト立案
- 市場調査・競合分析・事業性検討を通じた方向性の提案
- KGI/KPIに基づいたプロダクト戦略・ロードマップの策定
- 経営陣（COO・マーケ責任者）との方向性・予算・優先順位のすり合わせ
◇プロダクト品質・工程管理
- 開発側PMとの仕様調整・進捗管理・品質確認
- コンセプトと完成物のギャップを埋めるディレクション
- 営業・カスタマーサクセス・ハードウェア施工保守チームからのフィードバック集約と要求定義・優先順位付け
- リリース後のデータ分析・継続的な改善（グロース施策）の実行
◇ステークホルダーマネジメント
- 充電器メーカー・社外パートナーとのコスト・リスク交渉（コスト発生を最小化する折衝力）
- 相手の事情・リスクをヒアリングしながら最適解を引き出すコミュニケーション
- マーケティング・広報チームとの連携による市場への周知推進
◇国内外の市場調査・競合分析
- 国内外の競合調査・市場トレンドに基づいたプロダクト改善提案
- 屋外IoT機器特有のトラブル・オペレーション課題を定量的に可視化し、ソフトウェアとハードウェアの両面から解決策を実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・WebサービスまたはモバイルアプリのPdM、もしくは企画・立案の経験（3年以上）
・数値目標（KPI）を背負い、プロダクトを成長させた実績
・開発、ビジネス、リアルな現場（オペレーションや施工など）といった、利害や背景の異なる多様なステークホルダーを巻き込み、泥臭く合意形成を行ってプロジェクトを完遂した経験
・ユーザー課題を起点に仕様を定義し、リリースまで推進した経験
・情報整理・図解構成力・PowerPointスライドデザインの経験
・複数案件の並行進行・スケジュール管理力
・開発チームとの協働経験 ※ご自身での実装経験は不問です
【歓迎スキル】
・0→1の新規事業立ち上げ、または1→10の急成長フェーズでのPdMまたは事業責任者経験
・ハードウェア（IoT）とソフトウェアが連携するプロダクトの知見
・モビリティ、シェアリングエコノミー、物流、O2Oなど、ソフトウェアと「リアルの物理的なオペレーション」が密接に絡む領域でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクト進行経験
・定量データ分析にもとづく改善のご経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区高輪
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給（一部社内規定あり）、オフィス内禁煙、
モニター支給（希望者）、オフィス内自動販売機、社内懇親会（無料）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6ヶ月、試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性実績有）
