募集要項
- 仕事内容
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データセンターを中心とした新築・改修案件の機械設備設計・エンジニアリング業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメントにも携われます。
【業務詳細】
・基本計画、実施設計、行政対応等の空調・衛生設備設計
・顧客ヒアリング、提案書・見積作成などの設計・工事提案、受注支援
・設計者、施工者、テナント等の社内外関係者との各種調整
・スケジュール、コスト等のプロジェクトマネジメント（スキルアップ後） など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・機械設備（空調・衛生）の基礎知識および3年以上の実務経験（設備設計・施工管理等）
・英語に抵抗がなく、業務を通じて習得する意欲がある方
■歓迎条件
・設計事務所、ゼネコン・サブコン等での機械設備設計・設計監理経験
・データセンター、生産施設、大規模複合施設等の機械設備設計経験
・空調設備・熱源設備メーカーでのフィールド業務経験
・一級建築士、建築設備士、管工事施工管理技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者等の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都港区
・大阪府大阪市北区
※育成期間は東京勤務
・リモートワークを活用し、週1～2回程度の出社
（その他はリモートワーク・現場出張等）
※オフィス内全エリア禁煙（ビル内に別フロアの喫煙室あり）
- 勤務時間
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・原則9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）※時間外労働有（平均38時間程度/月）
・フレックスタイム制度あり（コアタイム無）
・リモートワーク制度あり（週1～2日程度が目安）
※リモートワークを推進しています。ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
- 年収・給与
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想定年収 580～1,050万円程度
※時間外勤務35時間／月、賞与評価「標準」（5段階中3）を想定した算出例です。
※課長職での採用の場合は、上記水準以上となります。
※対象者には、子育て・介護手当、住宅補助を別途支給します。
※年収はあくまで想定額で、経験・能力・前給等を考慮し決定します。
※給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（20日※入社日により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・ライフプラン休暇、看護・出産・育児・介護休暇、その他各種特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
