募集要項
- 募集背景
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同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。
今回は、パーク・エクスペリエンス・クオリティ室（PXQ室）における、クリエイティブディレクターを募集します。
- 仕事内容
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パーク・エクスペリエンス・クオリティ室（PXQ室）は、ゲストの没入型体験の向上を目的として、パークにおける恒久的なクオリティおよびデザインを統括する部署のポジションです。パーク・エクスペリエンス・クオリティ（以下PXQ）クリエイティブ・ディレクターは、PXQチームが提供および監修する制作物に対して、クリエイティブ・ディレクションと最終クリエイティブ承認を行う。
また、オンセット・オフセット関わらず、恒久的な既存エリアのクリエイティブ判断に対し、最終権限を持つ。クリエイティブ・ディレクション、成果物、デザインプロセス、社内外のデザイナーを管理し、プロジェクトのクリエイティブ意図を明確に定義する。
ディレクターおよびマネージャー、各担当と連携し、クリエイティブ、ビジネス、技術、運営上の目標を満たすデザインの方向性を策定・実施する。
■主要な職務と責任
・PXQクリエイティブ・チームを牽引し、同テーマパークをワールドクラスのテーマパークとして恒久的に維持・向上させるため、本来の意図およびビジョンに沿った創造性の高い成果物を提供する
・看板を含む各種グラフィック、空間、ワードローブ、建物外観、植栽、音響、映像、リニューアル工事に至るまで、PXQが関わるクリエイティブの方向性および最終承認を担う
・社内外のデザイナーへのフィードバックおよび支援を通じて、制作スケジュールの管理から完遂までを管理する
・定期的なチームミーティングを実施し、認識の共有、表現の一貫性、品質の確保を図る
・小さな承認案件に関しては、チームメンバーが現場で迅速に判断することができるように、チームメンバーの育成を行い、クリエイティブチームの継続的な成長を推進する
・提供するクリエイティブにおいて、UDXおよびIP承認プロセスを管理し、関係部門がIPステークホルダーに対して明確かつ十分な申請を行っていることを確認する
・チームがIP関連プロセスおよびコンプライアンス要件を遵守していることを管理し、必要に応じて是正対応を行う
・内外のステークホルダー、PXQおよびグローバルチーム、IPホルダーと連携し、より良いクリエイティブ提案と恒久的なパーク体験品質の向上を推進する
・IPパートナー、他UDXパーク、グループ各社との関係構築・強化を行い、同テーマパーク発のクリエイティブを他パークへ展開する機会を創出する
・同テーマパークおよび各IPの世界観・ブランドに沿ったデザインを通じて、ゲストの没入体験を高める
・業務内容変更の範囲 ：同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
（経験）
◆10年以上のクリエイティブ・ディレクションまたはアートディレクターとしてのプロジェクト経験 もしくは、同等の実務経験を併せ持つこと
◆5年以上のクリエイティブチームのマネージメント経験 もしくは、同等の経験を併せ持つこと
（資格要件）
◆美術大学またはそれに準ずる専門教育機関において、環境デザイン、舞台美術、建築、アート、アニメーション等の体験型デザイン分野を専攻し、体系的な専門教育を修了していること
◆デザイン／クリエイティブ／アートディレクション分野における確かな実務経験
◆舞台美術、建築、または物理的空間に関わるデザインへの深い知識と理解
◆スケジュール管理、デザインプレゼンテーション資料作成、複数ベンダーとの協業経験
◆他者を指導し、チームワークを醸成しながら人材育成を推進できるリーダーシップ
◆高いデザイン感覚とストーリーテリング力を備え、部門横断で生産的なコミュニケーションを構築できる能力
◆社内外のパートナーと円滑に協働できる高いコミュニケーション力と協調性
◆前向きで主体的に課題解決へ取り組み、高いプレッシャー下でも安定して業務を遂行できること
- 歓迎
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《あれば尚可》
・テーマパークでのクリエイティブディレクションもしくはアートディレクション経験
・もしくは同等のデザイン業界での職務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：大阪府大阪市
・変更の範囲：同社拠点全般
- 勤務時間
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■09:00～17:45（7時間45分）
・フレックス勤務もあり、コアタイムなし
- 年収・給与
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■想定年収：800万円～900万円 ※応相談
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
◆深夜勤務手当
◆その他同社規定による諸手当あり
◆制服貸与
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆団体生命保険
◆LTD（長期所得補償制度）保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日（月平均10日）
■基本土日休み
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など