募集要項
- 募集背景
- インフラ事業の拡大に伴う増員募集です（10～49名）
- 仕事内容
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クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。■テックリード/アーキテクト業務
・クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義
・AWS/Azure/GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進
・メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理
■PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
・顧客との要件調整、定例報告、折衝業務
・移行計画の立案、課題解決のリード
- 応募資格
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- 必須
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＊クラウドインフラ環境の設計・構築以上のご経験（目安3年以上）
＊何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験
＊「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲
- 歓迎
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＊プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
＊上流工程（要件定義・基本設計）のリード経験
＊コンテナ技術（Docker/Kubernetes）やIaC（Terraform等）を用いたモダンな開発経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
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東京都
※会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
- 勤務時間
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所定労働時間制 09:00 ～ 18:00（休憩60分）
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
残業時間：月平均20時間程度
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
- 年収・給与
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入社時想定年収700 万円～1000 万円
賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
◆インセンティブ制度
公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
- 待遇・福利厚生
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＊社会保険完備
＊交通費支給
＊確定拠出年金
＊健康診断 他
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebにて登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
◆能力開発・評価制度
持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、マネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
