募集要項
- 募集背景
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・100年に一度の大変革期にあるオートモーティブ業界の中、弊社は、カーOEM様とのパートナーとして更なる貢献するため、コスト・オペレーション力強化に向けた優秀な人財を募集しています。
・競合他社比較での原価力・商品力・オペレーション力の強化視点で、調達部門は重要な位置付けであり、今後の事業拡大に向けた将来を担う責任者候補の採用を進めています。
・生産事業に必要な部材を、交渉を通じ最適な価格や購入条件で発注先を選定/契約し、部材のQCDを担保した上でライフタイムでのトータルビジネスコスト最小化への貢献が必須な状況です。
・自ら成⾧を続けることが出来る組織を目指すには、受け身の業務スタンス(表面・国内視点の個人)から、熱量を持ち能動的にグローバル活動できる集団になるために、重要なポジションへの最適人材の登用が必要なため、人財の増強を図るものです。
- 仕事内容
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・事業継続を可能とするメーカー・部品選定、合理化推進により事業経営への貢献する<担当業務>
・車載機器に使用される機構部品のソーシング、価格契約業務
・競争力向上に向けた活動の推進(課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など)
<期待する役割>
・交渉戦略の立案と戦略に基づき交渉を推進する(資料作成含む)
・開発、製品情報を収集し、チーム内へ共有し将来の発注戦略に反映させる
・契約に関わる課題を明確化し、仕組みに落とし込むためのリーダーシップ
・メンバーの業務に対して指導やアドバイスをし、成果を出すための支援をする
【具体的な仕事内容】
・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
・交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など)
・新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
・ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築)
・競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)
- 応募資格
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- 必須
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【スキル】
・機構部品、新規メーカーのソーシング、価格契約・原価低減に関する経験や知見またはそれに類する知識を保有
【経験】
・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・技術・品質・営業職能でのマネジメント経験(例:係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
・各Tier1での調達・設計等でのマネジメント経験(例:係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
【語学力】
・ビジネス英語レベル(TOEIC:600点以上)、
・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・営業職能でのマネジメント経験(例:係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブな思考で自らが考え、高いコミュニケーション能力を持ち、アクションを起こせる人財
・論理思考能力、対人折衝能力およびリーダーシップ゜を発揮できる人財
・情報収集および分析能力、仮説構築および検証能力
・マネジメント能力あるいはチームビルディング能力
- 歓迎
- 海外経験あり、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブな思考で自らが考え、高いコミュニケーション能力を持ち、アクションを起こせる人財
・論理思考能力、対人折衝能力およびリーダーシップ゜を発揮できる人財
・情報収集および分析能力、仮説構築および検証能力
・マネジメント能力あるいはチームビルディング能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00~17:30(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)
- 年収・給与
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【想定年収】700万円~950万円
【月給】42万円~48万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】
財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 等
【施設】
若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
- 休日休暇
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年間休日:130日程度、完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】
・GW、お盆、年末年始:10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
