募集要項
- 募集背景
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株式会社虎の穴は、クリエイターとファンをつなぐサービスを通じて、多くのクリエイターの創作活動を支援してきました。今後は既存クリエイターとの関係をさらに深めながら、新規クリエイターの獲得を加速し、トップラインのさらなる成長を目指しています。
その実現に向けては、既存クリエイターへの伴走型営業という強みを活かしながら、新規開拓にも積極的に取り組む営業組織への進化が不可欠です。
そこで今回、営業戦略の立案・実行に加え、約30名の営業組織の改革やチームビルディングを推進し、事業成長を牽引いただける営業部長を募集します。営業組織の変革を通じて、虎の穴の次の成長をともに創り上げていただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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【職務内容・MISSION】
虎の穴では、クリエイターとファンをつなぐサービスを通じて、多くのクリエイターの創作活動を支援してきました。今後は既存クリエイターとの関係性をさらに深化させるとともに、新たなクリエイターとの接点を拡大し、事業のさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、営業部長として、既存クリエイターのLTV最大化と新規クリエイターの獲得を両輪で推進し、トップラインの成長を牽引していただきます。営業戦略の立案・実行だけでなく、クリエイターとの関係構築を通じた提案活動の高度化や、営業組織全体の生産性向上にも取り組んでいただきます。
また、約30名の営業組織を統括し、課長・メンバーの育成やチームビルディング、営業プロセスの改善を通じて、受け身ではなく自ら価値を提案し続ける営業組織への変革を推進していただきます。クリエイター・事業・組織のすべてを成長させ、虎の穴の次の成長を牽引することが本ポジションに期待するミッションです。
【職務内容詳細】
・営業戦略・営業計画の立案および実行
・既存クリエイターのLTV向上施策の企画・推進
・新規クリエイター獲得戦略の立案・実行
・営業KPIの設計・分析および営業施策の改善
・約30名の営業組織のマネジメント
・課長・メンバーの育成およびチームビルディング
・営業プロセス・営業組織の改革推進
・他部門と連携した事業成長施策の推進
・その他、上記に付随する業務
【特徴】
■30名規模の営業組織を次のステージへ導く
既存の営業組織をマネジメントするだけではなく、営業戦略の再構築や組織改革、課長育成、チームビルディングを通じて、成果を生み続ける営業組織へ進化させることがミッションです。
■既存深耕と新規開拓の両輪でトップラインを伸ばす
既存クリエイターとの関係構築によるLTV向上に加え、新規クリエイターの獲得にも注力しています。伴走型営業を強みに持ちながら、攻めの営業戦略を推進し、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
■クリエイターと事業の成長を支える営業責任者
「とらのあな」が長年培ってきたクリエイターネットワークを活かし、営業だけではなく、クリエイターの成長や新たな価値創出にも深く関わることができます。売上だけを追うのではなく、クリエイター・ファン・事業のすべてに価値を提供できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業組織における営業戦略の立案および組織マネジメント経験5年以上
- 歓迎
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以下の全てもしくは一部のご経験をお持ちの方
・営業戦略・営業計画の立案経験
・営業KPIの設計・運用経験
・営業組織の改革・チームビルディング経験
・既存顧客のLTV向上施策の企画・推進経験
・新規顧客・新規営業の立ち上げ経験
・IP・コンテンツ・Web・IT・プラットフォーム・サービス業での営業経験
- フィットする人物像
- 営業戦略の立案からKPI設計、営業組織のマネジメント、メンバー育成まで幅広く担当し、既存顧客のLTV向上と新規顧客獲得の両面で成果を上げてきた方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部長
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田３丁目５－１２ 聖公会神田ビル ４階
- 勤務時間
- 10：00-19：00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
800万円～1,100万円
＜賃金内訳＞
月給：592,000円～739,000円
※月給には、40時間分の固定残業代（139,000円～173,000円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給
＜給与補足＞
※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
なし
■昇給：年1回
■賞与：年2回 6月、12月
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【制度】
リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【その他制度】
■社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚割引)
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
【制度備考】
■社内貸付金
■給与前払い制度
■近隣住宅手当（自宅から勤務地までの距離が2Km以内の方を対象に、上限2万円まで支給）
■リモートワーク可(研修期間（3カ月）は通常勤務になります)
■リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円）
- 休日休暇
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■休日・休暇：年間120日
(内訳)
完全週休二日制 シフト制
その他（夏季休暇、GW休暇、冬期休暇（各４日））
リフレッシュ休暇４日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
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ご応募いただきましたら書類選考を行い
先行通過した方に一次選考（WEB)のご案内を致します。
一次選考の前に、履歴書、職務経歴書のご提出と
適性検査受検をお願いしております。
書類選考
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一次選考 オンライン面接を予定しています。
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二次選考 秋葉原聖公会での対面面接予定しています。
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内定
内定迄最短３週間程を想定しております。
