募集要項
- 仕事内容
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人事労務課内でのマネジメントおよび下記業務対応／フォロー・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・人員管理／入退社手続き
・傷病対応
・衛生委員会対応
・健康診断／ストレスチェック対応
・行政対応
・労務トラブル対応
・データ入力／集計、システム登録／メンテ
・社内向けの資料作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・勤怠、給与計算、社会保険関連業務のご経験が5年以上ある方（業界経験不問）
・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長もしくは課長代理～主任級）
- 歓迎
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【歓迎する要件】
・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
有（3か月間）
- 勤務地
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【東京本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル17階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※夜間勤務：なし
※月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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＜想定年収＞
520万円～672万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜月額＞
371,800円～480,000円
＜賃金内訳＞
月額(基本給)：322,000円～415,800円
固定残業手当：49,800円～64,200円（20時間分/月）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、1月）
※いずれも業績・評価による
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■健康診断
■交通費支給
■役職手当
■会社携帯貸与
■ノートPC貸与
■選択制確定拠出年金制度
■外部研修制度あり
■誕生日プレゼント制度
■結婚祝金、出産祝金
■業務用スマートフォン貸与
■インセンティブ支給あり
■クラブ活動（各種文化、運動サークル）
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■GW休暇
■有給休暇
＜補足情報＞
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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応募
↓
1次面接（Web面接可）
↓
最終面接（対面）＋適正テスト
↓
内定
(内定までご応募から最短2週間)
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください
