募集要項
- 募集背景
- 当社は、官公庁を主な取引先として社会インフラ整備の企画から調査、設計、施工管理まで一貫して手掛ける総合建設コンサルタントです。特に近年は、国土交通省や地方自治体からの受注が安定的に増加しており、防災・減災といった国家レベルのプロジェクトにも数多く参画しています。高まる社会のニーズに応え、より質の高い技術サービスを提供し続けるため、事業の中核を担う新たな仲間を募集することになりました。これまでのご経験を、社会的意義の大きなフィールドで活かしてみませんか。
- 仕事内容
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国土交通省や地方自治体といった「発注者」のパートナーとして、公共工事が円滑に進むよう技術的な支援を行います。社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事です。官公庁などの発注者側に立ち、公共工事の品質確保や事業の円滑な推進をサポートする「発注者支援業務」を主にご担当いただきます。道路、河川、ダム、橋梁など、私たちの生活に不可欠な社会インフラを支える、非常に公共性の高い仕事です。
具体的には、工事発注に伴う積算業務や、施工業者から提出される書類の確認、工事検査への立ち会いなど、業務は多岐にわたります。デスクワークが中心で、現場の最前線というよりは、発注者のオフィスやその近隣の事務所が勤務地となります。
また、当社は「防災・減災コンサルタント」として、災害に強い社会の実現にも貢献しています。あなたの知見を活かし、危機管理対策の検討・提案に携わるチャンスもあります。
入社後は、経験豊富な管理技術者の指導のもと、チームで業務を進めていきます。一つひとつの業務を丁寧に教える体制が整っていますので、発注者支援業務が未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。
【具体的な仕事内容】
●工事監督支援業務： 工事の各段階における検査の立会いや、工事履行に必要な資料（協議資料、報告書など）の作成・とりまとめ
●積算技術業務： 工事発注に必要な図面・数量の確認、専用システムへのデータ入力、積算資料の作成
●技術審査業務： 入札公告の作成支援、競争参加資格確認申請書の分析・整理
●各種資料作成業務： 事業に関する予算要求資料、地元説明会や関係機関との協議で使用する資料の作成
【ポジションの魅力】
1. キャリアは“上流”へ。市場価値を高める「発注者支援」
現場のプロから、事業全体を動かすプロへ。発注者のパートナーとしてプロジェクトに携わる経験は、あなたの技術者としての市場価値を飛躍的に高めます。
2. 残業月平均30h以内・完全週休2日制（土日祝）
プライベートを犠牲にしない、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
3. 毎年数億円規模で増収している安定企業。安心して未来を描ける場所
直近売上は62億円を達成し、今もなお力強く成長中。公共事業を軸とした揺るぎない経営基盤があるからこそ、社員は安心して長期的なキャリア形成に集中できます。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理の実務経験
- 歓迎
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・土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、技術士（技術士補）、RCCMのいずれかの資格をお持ちの方
・発注者支援業務の経験、NEXCO施工管理業務の経験、下水道工事の施工管理の経験
・高速道路点検士(補)、RCCM等、土木関連資格の保有者、工事監督経験／施工管理5年以上、主任技術者や監理技術者の経験
- 雇用形態
- 正社員 ※希望によっては契約社員可（詳細は要相談）
- 勤務地
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本社
住所：群馬県高崎市倉賀野町4221-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県 / 鳥取県 / 香川県 / 高知県 / 福岡県
※業務の発注者となる官公庁やクライアント企業での勤務となります。 例）国交省、水資源機構、地方自治体、高速道路管理会社など
＜転勤＞
有
※転居を伴う異動の場合、転勤手当・単身赴任手当を支給（条件あり）。
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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550万円 ～ 899万円
月給：35万円～70万円
上記年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇保険、労災保険、健康保険、厚年）
傷害保険、退職積、資格取得援（合格時の報奨規程あり）
定期健康診断、予防接種費会社負担
育児・介護援、慶事祝い、慶弔、親睦会、サークル活動、他
- 休日休暇
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完全週休２制（土曜、日曜）、祝、年末年始（12/29～1/3）
年間休122（2022年度）、年次有給休暇（計画付与、時間単位付与あり）
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接2回（内1回は対面で実施）→内定
