募集要項
- 仕事内容
-
【仕事の内容】
オープンアップグループのブランドプロモーションチームの一員として、「まだ知られていないブランド価値を社会に伝える」役割を担います。
グループの多様な事業領域（機電、IT、建設、人材など）を背景に、単一の領域にとどまらない広い視野でブランド戦略を描き、オンライン・オフラインを横断した施策で発信していきます。
具体的な業務
・各種SNSアカウント（X、Instagram、LinkedIn等）の投稿企画・制作・運用
・SNS上のエンゲージメント分析、レポーティング補助
・イベント・展示会の運営サポート（会場準備、当日運営、備品・進行管理）
・制作物（バナー、動画、配布物等）の制作ディレクション補助
・社内外への情報収集・競合調査
・各種資料作成（企画書、報告書等）
【配属先情報】
入社後すぐホールディングス（持株会社） コーポレートコミュニケーション部へ出向いただきます。
部長1名、GM1名、リーダー2名、メンバー1名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・四大卒以上
・事業会社・広告代理店・PR会社等でのSNS運用実務経験（1年以上目安） ※投稿企画・分析・レポーティングいずれかの経験があれば可
・何らかのイベント・展示会運営、または販促施策の実行補助経験
・Excel・PowerPoint等を用いた資料作成経験
・社会人としての基本的なビジネスコミュニケーション経験（社内外の関係者とのやり取り）
- 歓迎
-
【歓迎】
•認知度の低い段階でのブランド構築経験
•SNS運用、Web広告運用、クリエイティブ制作などの実務経験
•外部パートナーとの折衝・ディレクション経験
•BtoB／BtoC、複数事業領域でのブランド発信経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ブランドプロモーション担当
- 勤務地
- 東京都（虎ノ門）東京メトロ 銀座線：虎ノ門駅直結、霞が関駅 徒歩3分
- 勤務時間
-
所定労働時間08 時間00 分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク可
残業：有
- 年収・給与
-
【給与】
・年収 4,280,000円～4,584,000円
・月給 290,000円～310,000円
（内訳）
・基本給 250,000円～270,000円
・住宅地域手当：30,000円
・調整給（出向手当）：10,000円
・賞与水準（１回） 400,000円～432,000円 ※年2回支給あり、査定により変動します
・時間外手当 残業時間に応じて1分単位で支給
※15時間分の残業代を含んだ想定年収：463万円～496万円
- 待遇・福利厚生
-
諸手当：
通勤手当（実費支給、上限5万円）
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
【退職金】
無
【制度備考】
■夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業
■結婚祝い金/出産祝い金
■確定拠出年金（401K）
■法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
■能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修などを導入しています。
■PC貸出有
- 休日休暇
-
年間休日：125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、産前・産後休業、育児休業、特別休暇（慶弔休暇等）、土・日・祝日（年に1回土曜出勤あり）、その他会社が特に定めた日（会社カレンダーに準ずる日）
- 選考プロセス
- 書類選考～1次面接～2次面接～内定
- キャリアパス・評価制度
-
＜働きやすい環境＞
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定された企業です。
働く方々が、安心して長期就業いただけるように、「健康経営推進体制」を強化しています。代表取締役社長が健康経営最高責任者となり、健康経営を牽引するとともに、重要な意思決定・報告については取締役会および経営会議にて決定いたします。
＜オープンアップグループの世界的評価＞
世界的に著名な米国大手金融専門誌「Institutional Investors」が発表した「2023 All-Japan Executive Team」（ベストIR企業ランキング）のProfessional/Consumer Service部門において、
「Best ESG Program」と「Best IR Program」の2部門で第2位を獲得いたしました。
