募集要項
- 募集背景
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ソフトバンク株式会社は、2025年11月にOpenAI社との合弁事業として「SB OAI Japan合同会社」を設立。企業に「AIネイティブな経営変革（Crystal intelligence）」をもたらす最先端サービス＆プロダクトを展開しています。
日本でも極めて稀有なグローバル新会社（JV）の急拡大に伴い、最重要課題である「AI・エンジニア人材を中心としたハイクラス層の獲得」と組織基盤の構築を牽引するTalent Acquisition Manager（採用マネジャー）を新しく募集することとなりました。ソフトバンク正社員としての採用（SB OAI Japanへの出向）となり、経営陣直下でゼロから採用戦略・体制をプロデュースしていただく重要なポジションです。
- 仕事内容
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【年収882万～1411万／ソフトバンク正社員雇用】OpenAIとの合弁会社「SB OAI Japan」にて採用チームを統括。エンジニア採用を核に採用戦略立案、ブランディング、組織構築を0→1で牽引。ソフトバンク株式会社に正社員として入社後、OpenAI社との合弁会社である「SB OAI Japan合同会社」へ出向し、同社の採用戦略立案から実行、採用チームのリード、組織開発までを横断的に主導していただきます。
決められたオペレーションを回すのではなく、最先端AI技術を扱う新会社において、経営陣や事業部門責任者と直接対話しながら、AI・先端技術領域のエンジニアをはじめとする優秀なタレントを獲得する体制・プロセスをゼロから構築・リードする非常にエキサイティングな役割です。
【具体的な業務内容】
■1. 採用戦略立案および要員計画の推進
・全社経営戦略・要員計画に基づく中途・グループ間異動などの採用戦略立案と運用
・キャリア採用・エンジニア採用を中心としたリクルーティング業務の統括
■2. 採用チームのリードおよびリソースマネジメント
・採用チームのピープルマネジメント（目標設定、評価、育成）
・必要に応じた外部ベンダー・パートナー・各種ツールの導入およびマネジメント
■3. 採用プロセスの構築および各種チャネルの活用推進
・選考プロセスの見直し・再設計、選考官トレーニング、オペレーション体制の構築
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、イベント等のマルチチャネル運用
■4. 採用ブランディングおよび社内各種人事施策の推進
・SNS・オウンドメディアを活用した採用認知・採用ブランディングの強化
・経営陣・マネジメント層との折衝、レポーティング、持続可能な組織成長に向けた各種人事施策の設計
【本ポジションの魅力】
・「ソフトバンク×OpenAI」という歴史的JVの立ち上げ参画：日本最高峰の注目度を誇る最先端プロジェクトで、組織の核となる人材獲得を主導できます。
・経営直下での圧倒的な権限と裁量：経営層・事業責任者とダイレクトに連携し、採用戦略や組織ルールをゼロから自らの手で設計する圧巻の手触り感が得られます。
・大手基盤の安定性×グローバルスタートアップの先進性：ソフトバンク正社員としての手厚い待遇・キャリアパスを確保しながら、サンフランシスコOpenAI本社との連携や出張の可能性、WeWork竹芝での先進的な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社におけるエンジニア採用の実務経験と、ピープルマネジメントの実績を重視します。
【必須条件】
■事業会社におけるエンジニア採用の実務経験（募集企画、選考、オファー、入社までの一連のプロセス）
■組織・チームのマネジメント経験（目標設定・評価等のピープルマネジメントを含む）
■部門責任者、採用パートナー企業、候補者等の社内外ステークホルダーと連携・調整し、採用活動を推進した経験
■採用KPIの設計・分析、データ集計およびレポーティング・資料作成の実務経験
- 歓迎
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■AI・IoT・先端技術・R&D領域におけるエンジニア採用の実務経験
■ビジネスレベルの英語力（※OpenAI本社・米国サンフランシスコ出張やグローバル連携の機会あり）
■ダイレクトリクルーティングや採用ブランディング（オウンドメディア・SNS等）の立ち上げ・運用経験
■急成長IT企業やスタートアップにおける採用プロセスのゼロ構築・仕組み化経験
- フィットする人物像
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■個として自立しつつ、周囲と柔軟に協力・協調しながら業務を進められる方
■変化が激しく急成長する事業環境において、変化をチャンスと捉えて挑戦を楽しめる方
■スピーディーに施策の立案、実行、PDCAサイクルを自分で責任を持って回し、成果を出せる方
- 雇用形態
- 正社員（ソフトバンク株式会社での雇用／試用期間あり／入社後SB OAI Japan合同会社へ出向）
- 勤務地
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東京都
WeWork竹芝（東京都港区海岸）または都内事業所
※顧客訪問・出張あり（主に国内／OpenAI本社・米国サンフランシスコ出張可能性あり）。
※リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス等）利用可。転勤は当面想定なし。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし、または標準労働時間8時間）
※勤務実績に応じた時間外手当（30時間相当を含めた想定年収設定）を全額支給。
- 年収・給与
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想定理論年収：8,821,500円 ～ 14,114,400円
・月給：560,125円～688,000円（基本給＋30時間相当の時間外手当を含む。実際の残業実績に応じて変動）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（業績・個人評価に応じて支給、特別加算賞与あり）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（ソフトバンク健康保険等）
・交通費全額支給、各種手当、就業時間内全面禁煙
・女性のキャリア支援（ポジティブアクションに基づき女性積極採用・育児とキャリアの両立支援制度充実）
・社用PC・デバイス支給、最新IT/AI環境の整備、各種研修制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、キッズ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（オンライン） → オファー面談
※選考は原則オンラインにて実施。
