募集要項
- 募集背景
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愛媛県内トップクラスの住宅会社「株式会社アレス」にて、組織の更なる拡大と体制強化に伴い、人事・人財開発職を新たに募集いたします。
未経験から人事領域にチャレンジしたい方から、これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方まで幅広く歓迎します。
- 仕事内容
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愛媛県内トップクラスの住宅会社にて、人事・人材開発職を担当。新卒・中途採用の実務をはじめ、研修、制度運用など組織の体力向上に貢献していただきます。未経験からもしっかり学べる環境です。同社の人事・人材開発職として、人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒採用、中途採用の実務
・採用計画の策定
・評価制度や就業規則の決定
・各種採用イベントの参加
・研修による社員のスキルアップ
・各種書類の作成、管理
・オフィスの管理
・契約に関連する実務
・社員旅行をはじめとする社内イベントの企画など
【入社後のサポート体制】
入社後はご自身の経験やスキルに応じたサポート体制があり、人事の知識を学ぶことが可能です。
社内制度により、質問や相談もしやすい体制を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験者・経験者ともに歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・未経験OK（人事としてのキャリアを築いていきたい方）
・人事・採用・人材開発の実務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・向上心のある方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
【向いている方】
・未経験から人事・人材開発の専門知識や実務経験を身につけたい方
・社内外の人と円滑に連携を取りながら仕事を進められる方
・企業の組織づくりや社員の教育・サポートに関心がある方
【向いていない可能性がある方】
・周囲とのコミュニケーションや調整作業を避けたい方
・決まった手順通りの作業のみを希望し、柔軟な対応が苦手な方
- 雇用形態
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正社員（紹介求人）
期間の定めなし（無期雇用）
試用期間なし
- ポジション・役割
- 人事・人材開発担当
- 勤務地
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＜愛媛県＞
・愛媛県松山市
・愛媛県今治市
・愛媛県西条市
・媛県大洲市
・愛媛県伊予郡松前町
＜香川県＞
・香川県高松市
・香川県綾歌郡宇多津町
※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※勤務形態：固定時間制
※残業：月15時間程度
- 年収・給与
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想定年収：3,080,000円～5,600,000円
月給：220,000円～300,000円
※給与は年齢や経験によって決定いたします。
※半年後の成績に基づく給与の査定あり。
※月給には固定残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
【昇給・昇格】年1回
【賞与】年2回（前年度実績計2ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・昇給・昇格制度あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
・産前・産後休暇制度
・育児休暇制度
・出産お祝い金制度
・表彰制度
・社内イベント・活動（スポーツ大会、BBQ、部活動、社員旅行）
・受動喫煙対策あり
【諸手当】
・家族手当（子供手当／1人当たり5,000円）
・交通費支給（公共交通機関定期代支給、自家用車通勤の場合勤務地までの距離に応じたガソリン代および高速代を支給※会社規定に応じる）
・資格手当
・役職手当
・出張手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（定休日：火曜日・水曜日）
年間休日110日以上
【休暇制度】
・有給休暇（入社6ヶ月経過後付与）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
半年後の成績に基づく給与の査定を実施しています。また、昇給・昇格のチャンスは年1回設けられており、成果や成長に応じて適正に評価される環境です。
【キャリアパス】
入社後は新卒・中途採用の実務や研修サポートからスタートし、段階的に採用計画の策定や評価制度・就業規則の決定など、人事・労務・組織作りの根幹に関わる業務へと領域を広げていくことが可能です。
