募集要項
- 募集背景
- 人財戦略課の体制強化に伴う増員募集です。採用・育成を担う部署にて、事務業務を中心に幅広い業務をお任せします。
- 仕事内容
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採用・育成部門の事務業務を中心に、候補者対応や採用管理、研修サポートなどを担当。業務改善にも主体的に取り組めるポジションです。人財戦略課にて、採用・育成に関わる事務業務を中心に担当いただきます。
【具体的な業務】
‐ 選考候補者への対応
‐ 採用管理システムを使用した選考進捗管理
‐ 面接・会社説明会の準備、運営サポート
‐ 社内研修の準備・サポート
‐ 求人媒体・ダイレクトリクルーティング媒体の管理・運用
‐ 新入社員との面談
‐ 電話、メール、来客対応
‐ 契約書の締結・管理
‐ 上記に加え、経験や適性に応じてその他の業務もお任せします。
決められた業務を正確に処理するだけではなく、業務効率化や改善につながる提案も歓迎しています。周囲と連携しながら、自ら考えて業務を進めていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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‐ 正社員としての事務経験3年以上
‐ 大卒または短大卒
※資格不問
- 歓迎
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- 人事・採用など管理部門での実務経験
- 採用管理システムの使用経験
- 求人媒体・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験
- フィットする人物像
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- 正確性とスピードの両方を意識して業務に取り組める方
- 複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
- 業務改善・効率化に主体的に取り組める方
- 人と接することが好きで、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 指示された業務だけでなく、自ら考えて行動できる方
- 新しい業務やキャリアに積極的に挑戦したい方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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・変形労働時間制
・シフト制（8:00～17:00／9:00~18:00) 実働8時間
- 年収・給与
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想定年収 ：4,560,000 ～ 5,190,000 円
想定月給 ：309,900 ～ 352,000 円（※45時間分の固定残業代含む）
賞与 ：年1回※業績や評価により変動します
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・マイカー通勤：可能
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・制服貸与
・各種研修制度あり
・車通勤可（ガソリン代支給）※規定あり
- 休日休暇
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・シフト制（年間休日107日）※繁忙期・閑散期により月ごとの休日数は変動します。
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査（WEB）→ 一次面接（WEB面接可）→ 最終選考（面接・職場体験）→ 内定
- キャリアパス・評価制度
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コーポレートスタッフ職として幅広い業務を経験しながら、業務改善や新たな業務にも主体的に取り組むことで、担当領域を広げていくことができます。
また、本人の意欲や適性に応じて、将来的に総合職へキャリアチェンジした実績もあります。
年齢や社歴にかかわらず、成果を評価し、報酬やポジションに反映する役割等級制度を導入しています。
