募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集を行います。
- 仕事内容
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* 顧客の事業成長にコミット：人・組織領域を中心に、クライアントの課題解決に深く入り込むソリューション提案を展開します。* 組織立ち上げ・拡大フェーズ：営業としての成果だけでなく、意向に応じて組織づくりや仕組み化にも携わっていただけます。
* 強みを活かせる柔軟な環境：営業軸の「イノベーター事業部」に所属しながら、スキルや適性に応じて他事業部（コンサルティング・エージェント）の案件・業務にも横断的に関与可能です。
【業務内容】 大企業・ハイレイヤー層を対象としたエンタープライズセールスとして、新規開拓から既存深耕、ソリューション提案まで一貫して担当いただきます。
* 営業アプローチ・顧客開拓
* 新規顧客の開拓および既存顧客への深耕営業
* クライアントの経営陣・人事責任者への商談、課題・ニーズのヒアリング
* 提案・プロジェクトマネジメント
* 顧客の事業成長に向けた課題解決ソリューション（人・組織開発領域）の企画・提案
* 契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
* 提案資料の作成、プレゼンテーション、導入後の効果分析
* 社内外との折衝・組織づくり
* クライアント、代理店、外部パートナーとの折衝
* 社内プロジェクトの進行管理・マネジメント
* 営業組織の拡大に伴う仕組み化、メンバーの育成・管理
※志向性や適性に応じ、その他プロジェクトや事業部横断の業務もお任せする場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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◆下記のいずれかのご経験が２～3年程度ある方
・法人営業のご経験（無形）
- 歓迎
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・無形商材における圧倒的な営業実績
・経営層（CxO）向けの営業・折衝経験、またはコンサルティング経験
・マネジメントや組織づくりに携わったご経験（規模問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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基本給：300,000円~700,000円
固定残業代：91,300円~182,600円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■インセンティブあり(年2回)
通勤手当：全額支給（会社規定による）
【モデル年収】
・入社1年目（20代・メンバー）：年収600万円（基本給450万円＋
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。
＜その他補足＞
■健康診断
■慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
■育児・介護休業
■各種表彰制度
■各種インセンティブ 他
- 休日休暇
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週休2日制
実質週休2日制（日および非稼働日）
※当社は月～土を稼働日としていますが、週間の所定労働時間の範囲内で本人の裁量で勤務する形態をとっています。
年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日実質日数120日
■休日：日曜、祝日、および本人の裁量で決定した日
※稀にイベントなどで土曜出勤となる場合がありますが、実態としてほぼ全社員が土日休みを取得しており、実質年間休日は120日程度となります。
- 選考プロセス
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【基本情報】
オンライン面接：可（※最終面接のみ対面で実施予定）
選考の特徴：短期間でできる限り多くのメンバーとお会いできる機会を設定しています。
【選考フロー】
書類選考
カジュアル面談（選考要素なし／相互理解のための会社説明・意見交換）
面接（2～3回）
最終面接（対面）
内定