募集要項
- 募集背景
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組織強化のため募集
電装系 10名
基盤系 5名
※主力放電加工機を更なるステージへあげるための戦略的増員です
※若手社員も増えてきており、エンジニア管理職クラスの増員です。
- 仕事内容
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【テレワーク可/東証プライム上場】同社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械（同社主力製品である放電加工機）の電気設計全般をご担当していただきます。＜主な業務内容＞
■電装関係の設計、開発
■電源、基板関連の研究・開発・設計業務
■特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
今回エキスパート・リーダークラスとして、中堅技術者として部門のとりまとめや後進指導・育成、技術領域としては専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、同社工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しております。
【人員構成】
管理職2名、課員6名 うち男性7名、女性1名
※電気・電子の業務経験に合わせて各業務へご対応いただきます。
【働き方】
■入社後研修：加賀事業所内で半年～1年OJT対応。
- 応募資格
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- 必須
- ■業界問わず電装設計、電気制御設計もしくは回路設計いずれかの業務経験が5年以上ある方
- 歓迎
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■プロジェクトリーダーとしての業務遂行経験
■電気安全等の国際規格に強い方
■EMCやノイズ対策関連のご経験がある方
■柔軟にやりとりできるコミュニケーションスキル
■新しい事に向上心を持って取り組める方
- フィットする人物像
- ■部下育成を任せることができるようなコミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（加賀事業所）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～880万円（40歳～50歳例）
【月収例】450,000～550,000円
※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。
【その他】
■基本給：37万円～43万円
- 待遇・福利厚生
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＜その他＞
■各種社会保険完備
■退職金(企業年金)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■総合福祉団体生命保険等
■社員食堂
■保養所(八ヶ岳)
■社内クラブ活動
■車通勤可
■テレワーク：試用期間終了後、可能（月1回くらいの方が多いです）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日祝）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 選考ステップ：書類選考 → 一次面接WEB → 最終面接(対面)+適性検査 → 内定
