募集要項
- 募集背景
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■1月新組織に伴うベテラン（元課長）の異動
■事業規模が大きく、総務部門の強化
加賀事業所は同社の主要な生産拠点であり、安全・設備・庶務など総務機能の高度化が急務。現在、本社総務部長が兼務しており、事業所側の意思決定・改善スピードに課題がある。
課長代理含む、若メンバーが中心で、現場を束ねる“課長クラス”が不在の状態。
→ 現在、課長代理が部長と一緒にメンバーマネジメント含め、各対応を行っていますが、事業所運営の安定化と組織力強化のため、総務マネジメント経験者の採用が必須。課長代理も温和な方で、伴走して進められるような方を求めております。
- 仕事内容
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【テレワーク可/東証プライム上場】同社の総務部門にて、総務業務全般の統括・運営や組織マネジメントなどを行っていただきます。同社の北陸総務部門にて、加賀事業所における総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進すいただき、組織横断の調整役を担う。
※生産拠点である加賀事業所において、
安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。
＜主な業務内容＞
■総務業務全般の統括・運営
事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
文書管理、固定資産・備品管理
受付・庶務業務の管理
■事業所運営に関するマネジメント
各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
コンプライアンス・リスクマネジメント対応
経営層や加賀事業所長への報告・連携
■メンバー育成・組織マネジメント
【人員構成】
課長（部長兼務）
課長代理（30中盤男性）
メンバー（加賀：6名 ※男性2名、女性4名、福井：男性1名、女性3名）
※加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しております。
そのため週1回以上、福井事業所への出張がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■総務業務経験（安全衛生・施設管理含む）
■転勤が可能な方
■社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 歓迎
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■管理職経験（マネジメント経験者歓迎）
■生産拠点／製造業における総務実務経験
■安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者
■体制構築・業務標準化プロジェクトの経験
■業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方
- フィットする人物像
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■課題を自ら発見し、スピード感をもって改善を推進できる方
■現場の声を吸い上げつつ、経営・事業所運営の視点でも判断できる方
■育成とチームづくりに力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（加賀事業所）
- 年収・給与
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【年収例】650万～800万（～45歳例）
【月収例】目安月給39万～50万円
※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。
【その他】
■基本給：37万円～43万円
- 待遇・福利厚生
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＜その他＞
■各種社会保険完備
■退職金(企業年金)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■総合福祉団体生命保険等
■社員食堂
■保養所(八ヶ岳)
■社内クラブ活動
■車通勤可
■テレワーク：原則週2日まで（試用期間後、応相談）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日祝）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 選考ステップ：書類選考 → 一次面接WEB → 最終面接(対面)+適性検査 → 合格
