募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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自社プラットフォームや、負荷テストサービスや、システム開発・インフラソリューション等を展開する弊社のBtoB事業部での業務です。
受託案件や、新規プロダクトを牽引するエンジニアリングチームの立ち上げとリードを担当。
技術戦略と事業戦略を統合し、チームを率いてユーザー/顧客の課題解決を推進するテックリード・マネージャー候補としての役割を期待します。
【具体的には】
・新規プロジェクトの技術選定、設計、開発（主にバックエンド/インフラ）。
・プロダクトマネージャーや、ビジネスサイドと連携し、要件定義の上流工程に深く関与。
・チームメンバーの技術指導とコードレビュー。
・開発プロセス改善と技術負債の管理
・エンジニア採用活動への参画と、メンバーの目標設定・評価支援
将来的には事業目標達成に向けた技術ロードマップの策定、システム設計、開発推進などに関わっていただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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・バックエンド開発経験5年以上。
・チームリードまたはサブリーダーの経験（3名以上のチームを率いた実績）。
・技術的な視点だけでなく、事業貢献やユーザーの課題解決にコミットし、チームとして成果を上げた実績。
・複雑なシステムを設計・改善した経験と、コード品質への高いコミットメント。
・フルスタック開発への意欲があり、技術領域を限定せずに課題解決に取り組める能力。
【歓迎】
・Ruby on RailsまたはGoを用いた実務経験（当社の主要技術）。
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・運用経験（当社の主要インフラ）。
・プロダクトマネジメント（PdM）の実務経験、またはビジネスサイドとの協働経験が豊富であること。
・採用、育成、人事評価などの組織マネジメントに関する経験。
・AIを使ったシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 特別手当（対象職種のみ） ワークデザイン手当 育児手当従業員持株会精度 確定拠出年金制度 慶弔手当 リモート勤務 副業制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土、日） 祝日 年次有給休暇 慶弔休暇年末年始 夏期休暇 リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間、以降3年毎に5日間付与)
