募集要項
- 募集背景
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同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。
今回、新規エリア開発に伴い、アトラクションメンテナンス要員を大規模採用いたします。
経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。
同社でしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担っていただき、ゲストの皆さまの喜びを直接感じることが出来るポジションです。
- 仕事内容
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パーク内のライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務を遂行いただきます。■具体的には…
・点検表に従った設備・機器の定期点検（担当：アトラクション、施設）
・日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検
・突発故障の修理業務
・各種機器のメンテナンスノウハウの収集、運用の改善および設備改善業務
・業務内容変更の範囲 ：同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
同社が誇る「世界最高水準」のアトラクションの中でも、ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務に携わることができます。
テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです。経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。
ライド・アトラクションは、稼働率99%以上を維持しております。
これは事前にお知らせしている休止中を除き、ゲストが来場された際にアトラクションが稼働している割合であり、この数字は他でもないアトラクションをメンテナンスしているメンバーが、日々の業務にてメンテナンスをしっかり行うことにより実現している証です。
【やりがい】
■夜勤専従ならではのやりがい
ゲストがいない時間帯が本領発揮の時間。 アトラクション全体の様々な機器の メンテナンスにしっかり取り組むことができ 技術者として早期成長に繋がります。
■日勤夜勤ならではのやりがい
日勤も夜勤も経験することで、 アトラクションの全容を知ることができ 日勤にてゲストの笑顔から喜びを感じ、 夜勤では明日のゲストの笑顔への思いを 持っての対応に繋がり、その両方から テーマパークで働いていると実感できます。
【入社後について：導入研修/1ヶ月間】
◆メンテナンスの基本的な進め方から アトラクション設備の基本構造、安全管理や 会社の基本ルール、工具の使い方まで 1ヶ月間の研修で丁寧に指導。
◆現場に配属後は、先輩がOJTで指導。
いつでも不明な点は質問しやすい環境で 簡単な業務から経験の幅を徐々に広げて 「ワクワクする気持ち」を忘れずに 「全てに興味を持って学び続ける姿勢」を 習得しながら実務に慣れることができます。
◆約1年を目安に 周りに頼らず日常点検ができるように指導。
将来リーダー候補として後輩指導もしながら さまざまなキャリアステップに挑戦できるように 長きにわたり成長をサポート。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆設備・機器の保守保全業務の経験
例：航空機・自動車・油圧機器等の整備業務
遊戯施設・昇降機・工場生産設備の保守保全業務 等
- 歓迎
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《歓迎》
・遊戯施設またはエレベーターの保守保全経験
・機械・電気に関する国家資格（機械保全士 等）
・昇降機検査資格
上記資格については、働きながら実務経験を積み資格取得を目指していただくこともできます。
※上記ご経験の浅い方も歓迎いたします。
例：何らかの機械メンテナンス経験または知識のある方
（実務経験、機械関連の学部学科卒、趣味における整備や機械いじり経験、等）
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・チーム単位での業務になるため、協調性を大切にして業務に取り組める方
・素直さを持ち、新しいことを積極的に吸収できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■本社：大阪府大阪市
- 勤務時間
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■0：00～24：00（※シフト制勤務）
下記いずれかの勤務体系になります。
（1）4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間）
（2）4勤2休／日勤と夜勤の交替制（実働7.75時間）
- 年収・給与
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■想定年収：380万円～535万円 ※応相談
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
◆深夜勤務手当
◆その他当社規定による諸手当あり
◆制服貸与
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆団体生命保険
◆LTD（長期所得補償制度）保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■シフト制（月～日） ※年間休日120日以上
（1）4勤3休／夜勤のみ：年間休日150日以上
（2）4勤2休／日勤と夜勤の交替制：年間休日120日
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
- キャリアパス・評価制度
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【勤務時間備考】
下記いずれかの勤務体系になります。
（1）4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間）
※曜日固定の休日は約6か月をベースにシフト変更を行います
（2）4勤2休／日勤と夜勤の交替制（実働7.75時間）
※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し、基本的に固定シフトスタイルです。
※月間の夜勤勤務は約50%
＜シフト例＞
（1）基本21：00～07：00、22：30～08：30
（2）日勤／08：00～16：45、13：00～21：45
夜勤／21：00～05：45、23：00～07：45