募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
経営管理の中枢を担うシステムであるERP（基幹系システム）のエンジニアとして、特にSAP SuccessFactorsなどの人事管理システムの導入～運用保守をお任せします。
エンドユーザーとやり取りをしながら業務効率化に貢献しており、エンジニアとしての技術力に加えて人事系の業務知識や折衝力が身に着きます。
案件にはチームで参画しており、在宅勤務でも相談出来る先輩社員がいる環境のため安心して参画いただけます。社内に自己学習が出来る環境もありナレッジの共有や勉強会も行われているため、必要な知識はご入社後に身に着けていただけます。
★第二新卒歓迎！自身にも身近な人事・給与に関するシステム開発の経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・システム開発のご経験1年以上
・専門性をもったエンジニアとして成長したい方
【歓迎スキル】
・ABAPでの開発経験
・ERPに関する導入/保守のご経験や、人事/会計/物流などの業務系システムに携わったご経験
・パッケージ開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外勤務手当 在宅勤務手当など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇（7月1日在籍者のみ／年間3日間）、ウェルカム休暇（入社日から6カ月の期間内に最大3日間）、育児参加奨励休暇、ファミリーサポート休暇、年末年始、有給休暇
