募集要項
- 募集背景
-
労務グループの体制強化のための増員募集です。現在3名体制ですが、産休・育休取得予定等を踏まえ、組織体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
勤怠・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務を中心に、就業規則や人事評価、福利厚生、安全衛生など幅広い業務をお任せします。管理本部の労務グループにて、労務業務全般を担当いただきます。
【労務実務】
勤怠管理
給与計算、賞与・インセンティブ計算
入退社に伴う各種手続き
年末調整
社会保険・税金関連の手続き
労基署への各種申請
年金事務所への各種届出
【その他の業務】
社会保険労務士事務所との連携
就業規則等の改定に関する業務
社員データの整備・管理
人事評価に関する業務
福利厚生関連業務
安全衛生・健康管理
障がい者雇用に関する手続き、面談、朝礼等の対応
【使用システム】
奉行シリーズ
King of Time
※事務処理だけを担当するのではなく、社内の各部署や関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
【配属部署】
管理本部：15名
労務グループ：3名（男性1名、女性2名）
- 応募資格
-
- 必須
-
以下すべての経験をお持ちの方
- 事業会社（100～200名程度）または会計事務所における労務実務経験3年以上
- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、一連の労務実務経験
- 勤怠・給与システムの構築または運用経験
- 基本的なPCスキル（特にExcelを使用した業務に抵抗がない方）
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
-
- 労務に関する幅広い知識・経験
- 経理業務の経験
- 社会保険労務士資格
- 日商簿記2級
- 第二種衛生管理者
- フィットする人物像
-
- 数字を扱うことが得意で、細かな業務にも正確に取り組める方
- 問題解決に向けて柔軟かつスピード感を持って対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩時間：60分）
時間外労働：あり ※残業時間：月10～20時間平均(多少の変動あり）
- 年収・給与
-
年収480万円～720万円 ※経験スキル、現職給与にて勘案
(年俸制12分割、残業代支給対象の場合は実費支給）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
交通費全額支給、退職金制度なし、従業員持株会制度あり
- 休日休暇
-
※完全週休二日制、年間休日122日
土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
