募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う人員補強
- 仕事内容
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業界国内トップクラス！東証プライム上場グループ会社として福利厚生も万全★【職務概要】
自動車部品を開発、設計、製造する同社の経営管理部にて、
法務業務や法務チームの運営等をお任せします。
【職務詳細】
・社内契約のレビュー、ドラフトの契約審査業務
・社内部署からの契約、法務相談対応
・社内コンプライアンス、ガバナンス体制強化の施策、計画立案、実行
・社外との紛争対応(訴訟対応業務)
・同社規則、制度の制定、運用、管理業務
・経営管理部のマネジメント、チーム運営業務
★国内外問わずコンプライアンス、取引契約を中心とした幅広い法務業務を扱うことができます。
★部内の雰囲気は、風通しが良く、自ら動くことでアイデアを業務に反映させやすい環境です。
将来的には、海外関係会社等を含めてキャリアを積むことも可能です。
・国内・海外パートナーとの交渉、法務研修実施、海外関係会社への啓発活動等により国内外ともに出張の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業もしくは法律事務所での取引契約を含む企業法務実務経験（5年以上）
・TOEIC600点以上の英語力
【尚可】
・国内・海外にわたる製造業、特に自動車・自動車部品業界BtoB事業での経験
・弁護士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
近江鉄道本線「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月）
昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5％アップ
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産休・育休(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW※9～11連休になることもあります、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒webテスト⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
