募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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京都創業のプレミアムコーヒー企業を支える総務職／マネジメントと実務で組織に貢献【職務概要】
高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける同社にて、総務職としてバックオフィスから事業運営に貢献していただきます。
【職務詳細】
・従業員の入社から退職までの管理業務
・労務管理および勤怠管理
・福利厚生・安全衛生の管理運用
・庶務など総務部門全般の課の運営
・課員のマネジメント
・就業規則の管理
・法令遵守に沿う従業員教育
・社内コミュニケーションの促進
【ミッション・役割】
従業員とのコミュニケーションを活発にとり、経営を下支えする部門として総務課の運営に携わっていただきます。マネジメント専任ではなく、実務も幅広くご担当いただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部や総務部での実務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・外食業または販売業での実務経験
・総務職としての実務経験（目安：5年以上程度）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・珈琲だけでなく、食文化に関する深い興味関心をお持ちの方
・高い視座を持ち主体的に考え、課題解決へ向けて自ら行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市右京区西京極北庄境町75
阪急京都線「西京極」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金、社員表彰制度、福利厚生施設利用制度、社員旅行、慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病）、社員持株制度、社員割引制度、人間ドック補助制度、在宅勤務手当、家族手当、出張手当、役職手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（10日～）、慶弔休暇、特別休暇、公務休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
