募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■【職務概要】
同社のHR-Tech SaaS事業「GLOPLA」におけるプロダクトマネジメントを担当し、
ユーザー価値の創出とプロダクトのアウトカム最大化を推進していただきます。
UX戦略の立案から組織リードまでを担い、「学びの体験」を再定義していきます。
【職務詳細】
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
・一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）
・事業計画の策定や利用規約等の法務調整
・開発案件の整理と優先順位づけ
・スクラム開発におけるプロダクトオーナー役割の遂行
・社内外のステークホルダーとの協働およびプロジェクト計画推進
・プロジェクトの計画と推進
【開発環境】
・言語／フレームワーク：Ruby、Rails、React、TypeScript、GraphQL
・テスト：RSpec
・インフラ：AWS、GCP、Docker
・CI：GitHub Actions
・デザイン：Figma
・ドキュメント：Notion、G Suite
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進
・プロダクトデザイン／スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験
・社会人就業経験3年以上
・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力等）
・非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・関係者を主体的に巻き込み、形にしていく推進力
【尚可】
・BtoB SaaSプロダクトの企画・ロードマップ策定・新機能開発推進・PM経験
・新規サービス／事業の立ち上げおよび経営課題の解決経験
・法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験
・スクラムマスター経験およびチームマネジメント・メンバー育成経験
・エンジニアとしてのBtoB SaaS開発経験およびエンタープライズ企業での業務経験
・システムアーキテクチャの基本知識（RDB、APIなど）
・UXデザイン・情報設計によるユーザー視点でのプロダクト設計・開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド
・経営課題に対する強い興味関心
・チーム貢献を通じて自己成長を目指せるセルフスターターな方
・変化に柔軟に対応し、フィードバックを成長に活かせる方
・知的誠実性が高く、課題の「なぜ」を深く突き詰めて提案できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
JR京都線／大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
