募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■【職務概要】
グロービスの研修事業を支える基幹システム群（研修デリバリー・講師管理・
顧客管理・会計請求管理など）を対象とし、スクラムチームに伴走しながら
上流工程からのQA活動・品質改善を推進します。
【職務詳細】
・テスト計画、分析、設計、実装、実行などテストプロセス全体の推進
・探索的テストの主導および実施
・スクラムチームに伴走した検証戦略の設計（スピードと品質のバランス最適化）
・アジャイル開発・開発技術を活用したプロセス改善提案および導入促進
・QAメンバーとの協働、リード業務
・AIツール（NotionAI、Claude Code等）を活用したQA業務の効率化・高度化
【魅力・特徴】
・ビジネス要求段階から深く関わり、裁量を持って上流工程からの価値発揮
（シフトレフト）を実践できます。
・テストのスペシャリストのほか、エンジニアリングマネージャーや
プロダクトオーナーなど多彩なキャリアパスを選択可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・QA・テスト関連業務の実務経験5年以上
（または、開発エンジニア経験含む社会人経験5年以上＋QA関連経験3年以上）
・テスト設計の実務経験2年以上
（仕様・デザインが未確定段階でも自力でテストケースを起こせるレベル）
・リーダー経験、または複数メンバーを巻き込んで業務推進した経験
・テスト計画の策定経験（全体の戦略立案リード）
・探索的テストの設計・実行力
・JSTQB Foundation Levelに準ずる知識／スクラム等アジャイル開発の知見・経験
【尚可】
・シフトレフトなど上流工程からの品質作り込みの実践経験
・QAチームのマネジメント・リード経験
・障害発生時の分析・再発防止対応の経験
・BtoBサービス環境でのQAまたは開発経験
・テスト自動化（MagicPod／Playwright／Selenium等）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・シフトレフトなど上流工程からの価値発揮を志向する姿勢
・主体的な課題解決および巻き込み力（推進力）
・AIを活用し業務生産性や質向上に取り組む姿勢
・論理的思考力、学習意欲、研究志向
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
JR京都線／大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
