募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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同社パッケージの開発を牽引する次期リーダー候補を募集！【職務概要】
同社製人事給与・会計パッケージシステムの開発を担当していただきます。
【職務詳細】
・会計システム、人事給与システムにおける機能強化対応
・アドオン対応
・保守（維持メンテ）対応
・AI活用開発への移行推進
【開発体制】
・言語・フレームワーク等：C#、NET Framework
・データベース：SQL Server
・その他：AIドリブン開発関連技術
【魅力】
・パッケージ開発の次期リーダーとして、プロジェクトマネジメントのスキルを習得することが可能です。
・AI利用をはじめとした最新の開発スキルを習得することが可能です。
・技術面とマネジメント面、双方のスキルを得ることで、今後のキャリアアップの選択肢を大きく広げることができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・HR系システムの開発経験
・パッケージ保守対応の経験
・AIドリブン開発の経験
※いずれか1つ以上
【尚可】
・競合他社での経験（ミロク会計、OBIC、WORKS等の人事給与パッケージの開発・保守業務経験など）
・経理、人事業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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常に改善を意識できる人
組織として最適化を目指せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F （テレワーク）または お客様先
OsakaMetro堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩5分 もしくはお客様先
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:460万～550万程度
月給制：月額383333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金制度、定期健康診断
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、国民の休日、祝日、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、ヘルパー休暇、アニバーサリー休暇（年間1日）、リフレッシュ休暇（年間7日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
