SE(Web・オープン系)
【大阪】Webアプリケーションエンジニア(新規AIプロダクト) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409187021
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪】Webアプリケーションエンジニア(新規AIプロダクト) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SceneLive
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
新規AIプロダクト開発/自立したエンジニアとして担当領域を広げられる環境
【職務概要】
同社にて開発を進めている新規AIプロダクトの新機能開発および既存機能改善業務全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
・新規AIプロダクトの新機能開発、既存機能改善
・PdM・事業側との要件・仕様検討
・Webアプリケーションの設計・実装(フロントエンド/バックエンド開発)
・API・データベース設計
・AI/LLMを利用した機能開発および検証・改善
・コードレビュー、テスト、リリース対応、リリース後の機能改善
・パフォーマンス、保守性、拡張性の改善
・リファクタリング、技術的負債への対応
・AIツールを活用した開発生産性向上

【このポジションの特徴】
・PdMや事業側だけで仕様を決定するのではなく、ユーザーや事業課題を共有した上で要件・仕様検討から参加可能です。
・バックエンドやフロントエンド等の専門性を活かしつつ、必要に応じてAPI、DB、インフラ、AIなどへ担当範囲を広げられます。
・AIを活用したプロダクト構築と、開発プロセスにおけるAIツール活用の両方を経験できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションの開発実務経験
・チームでのソフトウェア開発経験
・設計、実装、テスト等の開発工程に携わった経験
・与えられた仕様を実装するだけでなく、自分で考えながら課題を解決した経験
※特定言語・フレームワークは不問です。経験年数だけではなく、実際に担当してきた範囲や役割、課題に対してどのように考え行動したかを重視します。

【尚可】
・自社SaaS、自社プロダクト開発経験 ・Python/FastAPIでの開発経験
・React/TypeScriptでの開発経験 ・API、データベース設計経験
・Google Cloudの使用経験 ・Terraform/Dockerの使用経験
・AI/LLMを利用した機能開発経験 ・RAG等を利用した開発経験
・PdM、営業、CS等との仕様検討経験 ・コードレビュー経験
・リファクタリング、開発プロセス改善経験
・Claude Code、Cursor等を利用した開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・実装だけでなく「なぜ作るのか」まで理解して開発したい方
・現在の専門性を活かしながら、担当領域を広げたい方
・将来的に設計や技術判断にも影響範囲を広げたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル 9階
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00、フレキシブルタイム8:00~21:00)※標準的な労働時間 10:00~19:00等
年収・給与
年収:430万~650万程度
月給制:月額313000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種保険完備、通勤手当(最大4万円まで)、お弁当補助(半額会社負担)、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー無料、スポーツジム、定期健康診断、書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊経費で購入可能)、初期研修、OJT研修、テレワーク相談可(感染予防対策)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、GW休暇(7連休)、夏季休暇(6連休/公休日2日)、11月連休(4連休)、年末年始休暇(11連休/公休日4日)
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SceneLive
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発

【会社の特徴】
■同社の理念は、「常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているか、その先にある問題を予測し解決する、
 それを繰り返していくことで信頼を得る」ですが、これは社名でも表現されています。
 この想いとこだわりは、顧客との関わり方はもちろん、オフィス空間、組織づくり、ビジネスモデルなど、
 さまざまな部分に散りばめられています。
■数多い顧客の要望を解決し信頼を得るためには、エンジニアは指示を待つのではなく、自分自身でその先にある問題を予測し
 解決していかなければならないため、エンジニアに多くの判断の裁量を委ね、自由に開発できる環境を提供しています。
設立
2011年4月
資本金
1300万円
従業員数
70名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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