新規事業
【大阪】エンタープライズセールス(医療セクター新規市場創出リード)
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409186985
NEW新規事業

【大阪】エンタープライズセールス(医療セクター新規市場創出リード)

株式会社カオナビ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
成長中の人材領域×Tech/タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル
【職務概要】
医療領域における「カオナビ」導入拡大を、事業として0から立ち上げ・グロースさせるBizDevとして、市場戦略の設計から現場での商談推進、将来的なチーム組成までを一気通貫でお任せします。

■医療領域の事業戦略設計
・勃興期にある医療タレントマネジメント市場の攻略プラン策定(ターゲットセグメント、参入シナリオ、勝ちパターンの仮説設計)
・国の医療政策・診療報酬改定などの業界動向を踏まえた事業機会の見極め
■エンタープライズ医療機関向けの戦略的開拓・提案
・医療法人・大学病院等に対する商談推進(デモ、提案活動、コンペ対応、最終クロージング)
・事務局(総務・人事)・情報システム担当に加え、看護部門や理事会など、病院特有の意思決定プロセスを踏まえた仮説立案とマルチステークホルダー折衝
・既存システム構成の把握とカオナビ導入時のシステム構成整理
■再現性のある事業基盤・営業モデルの構築
・商談ログや案件事例のアセット化、ナレッジ還元による“再現できる営業手法・型”の確立
・直販クロージングの推進やメンバーの提案内容の高度化、事業拡大に向けたKPI設計・効果検証
■組織づくり・チームマネジメント(事業拡大フェーズに応じて段階的に)
・医療領域専任チームの組成・育成、目標設定、日々の活動マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・医療機関(大学病院・大中型病院等)向けのシステム・ソリューション営業経験
・医療機器・製薬等における病院事務局/経営層向けの折衝経験
・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験
・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどの提案型営業

【尚可】
・IT業界(SaaS、SIer、Webサービス等)での提案型営業・ソリューション営業経験(3年以上)
・エンタープライズ規模の顧客に対する新規開拓・コンペティション提案の経験
・入札、プロポーザル対応の経験
・病院、医療機関の意思決定プロセス(事務局・現場部門・理事会等の動向)に対する理解、または医療業界向けの提案営業経験
・事業、営業戦略の立案および実行経験
・営業部門のマネジメント経験(※1年程度でマネージャーへ昇格・チームを牽引できるレベル感の方歓迎)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
JR各線「大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制 
(フレキシブルタイム:5時00分~22時00分)
年収・給与
年収:700万~1300万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)/確定拠出年金制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)・祝日/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
1億円
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
394名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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