募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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企業の福利厚生課題を解決。健康経営優良法人に認証される成長企業。【職務概要】
企業の福利厚生(社内売店、食堂等)の課題解決に向けた提案営業を行っていただきます。
【職務詳細】
・HP問い合わせや展示会名刺等への反響型アプローチ
・社内売店、食堂、置き型社食等の導入提案及び稼働後フォロー
・ニーズをヒアリングし、従業員満足度向上に繋がるサービスの提案
【備考】
・入社後:同社グループ全体の事業内容をつかむために、まずはサービス内容や基本知識を習得していただきます。
・その後は先輩のサポートのもと、比較的提案しやすい置き型社食等から経験を積みます。
・無理なノルマや未達による減給等はありません。目標に向かってチーム全員で取り組む環境です。
・まずは提案しやすい商材から経験を積めます。
・アマゾン・ジャパン等の大手企業から少人数の会社まで幅広く導入実績あり。
・お客様に合わせたオーダーメイドの福利厚生をワンストップで提供可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB営業経験
・普通自動車運転免許(第一種)
【尚可】
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・お客様のニーズを聞き出し、最適な提案をすることにワクワク感を感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江1丁目2-6 JRE尼崎フロントビル2階
JR東海道・山陽本線「尼崎」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:460万~600万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回以上(昨年度実績2カ月分)
昇給:年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
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服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、財形貯蓄補助、住宅補助、資格手当、役職手当、従業員への誕生日プレゼント、社内割引制度、社内無人販売店利用可、無料コーヒーサーバー設置
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日)、会社カレンダー通りの休日
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- アマゾン・ジャパンや野村不動産、三菱重工、楽天などの大手企業だけでなく、従業員が一人の会社でも導入できるサービスも提供しており、お客様のニーズも多岐にわたります。
