募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
経営層直下の重要部署で社内ITの企画から導入まで一貫して携わる社内SE【職務概要】
同社内コンサルティング部門と協働し、社内の「ITを活用した業務革新」を推進していただきます。情報システム部に在籍し、ITシステムの企画、要件定義、設計、パッケージ選定、導入、成果刈り取りまで幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
・コンサル部門と協働した業務革新の検討
・ITの企画／要件定義／設計／パッケージ選定／導入／成果刈り取り
・要求仕様の作成とWBSへの落とし込み
・スケジュール管理・課題管理
・コンサル部門内の外販部隊との連携
【魅力・今後の展望】
・社長・役員直下のプロジェクトがあり、非常に重要な部署として位置付けられています。
・今後5～10年程度をかけて社内システムの刷新・新システムの開発など様々な動きを行う予定であり、組織全体を強化していく方針です。
・手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境で、良い提案には投資を惜しまない社風です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記全てに該当する方
・ITシステムの企画経験
・ITシステムの設計経験
・ITシステムの導入経験
・ITスキルを身に付けて、長期勤務希望の方
【尚可】
・WEBシステムの企画・設計・開発・導入経験
・営業支援システム、ITツールの導入経験
・メンバーマネジメント経験
・経営層に対する企画、提案経験
・情熱を持って業務推進出来る方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・情熱を持って業務推進が出来る方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
北大阪急行線「緑地公園」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:400万～800万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当全額支給、各種手当、健康診断、永年勤続表飾、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（１～２回）→内定
※状況により変更になる場合あり
