プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪】開発リーダー・プロジェクトマネージャー候補/業務システム・DX・Web開発
気になる
掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409181429
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪】開発リーダー・プロジェクトマネージャー候補/業務システム・DX・Web開発

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
プライム案件中心!最新のIoT・クラウド技術で大手製造業のDX推進に貢献できる
【職務概要】
同社にて、業務系システム開発、業務系DX推進、Webシステム開発のいずれかのプロジェクトにアサインし、開発リーダーとしてチームの取りまとめ業務を担当します。

【職務詳細】
・要件定義、設計、開発、テスト等、経験やスキルに応じた工程の担当
・チームメンバーの進捗管理、課題管理、成果物のレビュー
・顧客や社内関係部門との調整、課題の整理および合意形成
・チーム全体の状況把握、メンバー支援および問題解決

【ミッション・期待する役割】
これまでの開発経験を活かし、小規模から大規模チームの取りまとめを担当します。技術力を維持しながら、進捗・課題管理やメンバー支援を通じてチームをリードし、プロジェクトを成功に導くことが期待されます。入社後は経験や志向に応じて、上流工程への参画や、より大きな案件のマネジメントへキャリアを広げることが可能です。
【得られる経験・キャリアビジョン】
・プレイングマネージャーとして技術から離れずに開発実務とマネジメントの両立が可能です。
・社内バックオフィス向けシステムやDX推進、人事・労務、財務・会計領域のシステム開発のほか、通信教育などの事業系Webシステム開発等、幅広いプロジェクトに携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webシステム開発経験(開発言語不問)
・チームリーダー経験(規模不問、サブリーダー経験を含む)

【尚可】
・要件定義など上流工程の経験
・顧客との折衝、提案経験
・Webアプリケーション開発経験(Java、C#、PHP、Python等)
・クラウド環境(AWS、Azure等)を活用した開発経験
・プロジェクトマネージャー経験、または5名以上のチーム管理経験
・将来的な管理職を志向されている方
・AI駆動開発に関する知識、経験、または強い関心をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・エンジニアとして技術に携わり続けながら、将来的にマネジメント領域にも挑戦したい方
・チーム全体の状況を把握し、課題解決やプロジェクト推進に貢献できる方
・顧客や関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、調整・合意形成を行える方
・新しい技術や知識の習得を継続し、自己成長に意欲的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪
※またはプロジェクト先
各線「新大阪」駅より徒歩2分 
※またはプロジェクト先
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:550万~741万程度
月給制:月額291000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、超過勤務手当(割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数は割増賃金率50%)、深夜手当(割増賃金率25%)、休日手当(割増賃金率35%※法定休日対象)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
★組込・制御系を中心とした国内最大級の総合開発力
・技術領域:産業機器、ロボティクス、オートモーティブ(SDV、自動運転など)、クラウド、先進DXまで網羅
・独立系SIer:特定のメーカーに依存しないベンダーフリーな立場で、設計から実装・運用までワンストップ対応
・多様な産業実績:金融、公共、流通、自動車、製造など幅広い領域で展開
★人財育成と組織基盤
・平均年齢37歳、エンジニア比率70%の技術中心組織
・1,000人超のAWS認定技術者など、AI・クラウド・セキュリティ領域の再教育を継続推進
・若手を積極的に現場登用し、熟練者が伴走サポートする育成文化
設立
1970年5月
資本金
1億円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:10153名/連結:20678名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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