募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
グローバルに展開する安定基盤のもと製造部門の改善・海外プロジェクト推進を担う【職務概要】
製造スペシャリストとして、同社の主力製品である工業用ミシンの製造部門における工程改善、生産性向上、海外拠点への技術指導および各種プロジェクトの推進業務をお任せします。
【職務詳細】
・生産性向上に向けた最新設備の導入提案
・加工方法の抜本的改善および実行
・製造工程におけるボトルネックの特定と解決策の実行推進
・現場スタッフへの技術指導
・海外案件を含む各種プロジェクトのリーダーとして企画推進から完遂までの統括
・関係部門を巻き込んだ組織全体の技術力底上げ活動
★海外工場での実務経験や海外駐在経験をお持ちの方は特にご経験を活かしやすいです。
これまでに培われた生産技術や品質保証の専門知識、そして海外案件等のプロジェクトを牽引した経験をフルに活かせる環境です。
製造部門のスペシャリストとして、組織の成長にダイレクトに貢献し、確かなキャリアを築いていけるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・機械や部品製造における生産技術または品質保証の実務経験
・プロジェクトリーダーとして企画推進から完遂まで牽引した経験
【尚可】
・海外工場での実務経験
・海外駐在経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市福島区鷺洲五丁目7番2号
JR大阪環状線「福島」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08時45分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:800万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（今年度支給予定実績：3.5ヶ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
永年勤続休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、寮・社宅（規定あり）、退職金制度、再雇用制度（定年65歳、シニア社員）、家族手当（規定あり）、通勤手当（会社規定に基づき支給）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数40日、積立有給休暇最大60日あり)
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
