募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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☆東証スタンダード上場グループ☆残業10時間程度／業績好調／事業拡大中【職務概要】
全体のコントロール、課題発生時の解決をしていただくポジションです。中長期的なシステム戦略の計画を幹部とともに策定していただきながら、同社の未来を一緒に作っていただける方を募集いたします。
【職務詳細】
・社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”の収集・課題分析・解決に向けた企画立案
・業務効率化や売り上げ向上を見据えた将来の全体的なイメージの策定、既存システムの改修や新規サービスの開発推進
・ベンダーと協力した調査・資料作成・要件定義・設計・業務割り振り・プロジェクト進捗管理および工程管理（2～3件並行稼働、1件あたり平均3～4社をまたいで進行）
・現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置対応
・役員や他部署からの要望に応じたSQLを用いたDBからのデータ・数値抽出
※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、グループ会社のシステムの責任者として活躍いただく場合がございます。出向期間は未定です。詳細は面接にてお伝えいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・「仕事内容」に記載の業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区大須3-38-5
地下鉄鶴舞線「大須観音」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験やスキルを考慮して金額を決定
賞与:年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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家族・扶養手当、住宅手当、役職手当、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、退職金制度、保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）、外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】シフト制 (月9～10日 ※土日休み可能）、有給休暇（10～20日）、公休と有給をつなげた7連休を上期と下期で各1回取得可能、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回 （※1次WEB面接 ※2次面接以降：名古屋本社で対面）⇒内定
※応募受付から採用内定までは、2～4週間程度を予定しています。
※状況により変更になる場合あり
