募集要項
- 募集背景
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当社は2025年に創業し、コンサルティング業界・IT業界への転職に特化したハイクラス人材紹介サービスを展開しています。
人材紹介事業が本格稼働したのは2026年6月。
現在は共同代表2名が自らキャリアアドバイザーとして現場に立っています。
おかげさまで求職者・企業双方からのご相談が増えており、
今期中にさらに2～3名、来期はその倍の体制へと拡大していく計画です。
今回は、立ち上げフェーズを一緒に楽しみながら、
将来の幹部候補として組織づくりにも関わっていただける方を募集します。
- 仕事内容
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コンサル・IT業界への転職を目指すハイクラス層に対し、キャリア面談から求人紹介・選考対策・入社後フォローまでを一貫して担当いただきます。■ 業務概要
コンサルティングファームやIT企業への転職を目指すハイクラス層の求職者に対し、
キャリア面談から求人紹介・選考対策・内定後フォローまでを一貫して担当していただきます。
スカウト配信や面談議事録の作成はすでに自動化されており、
「候補者と向き合う時間」に集中できる環境です。
■ 具体的な業務内容
【候補者支援】
・求職者とのキャリア面談（志向・強みの整理、キャリア設計）
・コンサルティングファーム／IT企業の求人紹介とマッチング
・職務経歴書のブラッシュアップ、ケース面接対策などの選考サポート
・内定後、入社後のフォロー
【リーダー候補の方】
・チーム組成、オペレーション設計への参画
■ 組織体制
・人材紹介チームは現在6名（正社員3名・業務委託3名）
・大手総合系コンサルティングファーム出身者や現役マネージャーなど、コンサル業界を熟知したメンバーが在籍
・共同代表2名が自らキャリアアドバイザーとして現場に立っており、代表直下でノウハウを吸収できます
■ このポジションの魅力
◆1. 業界最高水準の還元率
固定給600万円前後に加え、粗利ベースで約40～50%を還元するインセンティブ設計です。
・コンサル転職の平均決定単価＝1件あたり約250万円
・年間10名の決定＝売上約2,500万円で、年収1,000万円に届く水準
◆2.「面談に集中できる」オペレーション
スカウト配信の自動化、面談の自動議事録化、社内システムへの自動格納など、
生成AIを活用した業務基盤が整っています。
◆3. 立ち上げフェーズに幹部候補として参画できる
社員としては4～5人目。将来の執行役員候補となるリーダー枠も同時に募集しています。
◆4. 人材紹介の先にある事業構想
「人材紹介×経営支援×事業投資」で地方中小企業を支援するという構想に向け、
コンサルティング事業が黒字を確保しているからこそ、腰を据えて事業を育てられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・人材紹介における求職者支援（CA）または両面型コンサルタントのご経験
・ハイクラス層／大手企業向け／一定以上の年収帯など、ミドル～ハイクラス人材の転職支援経験
・大学卒業以上
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・コンサルティング業界向けの人材紹介経験（コンサル特化エージェントでのご経験は特に歓迎）
・コンサル業界／IT業界を担当領域とする法人営業、採用のご経験
・コンサルティングファーム、または大手エンタープライズ企業のご出身
・組織やチームの立ち上げに関わったご経験（リーダー候補）
- フィットする人物像
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・「組織をつくる」フェーズを楽しめる方
・候補者の人生に真摯に向き合い、成果にこだわれる方
・会社のミッション、ビジョンに共感し、その実現を一緒に担いたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
- ポジション・役割
- キャリアアドバイザー（メンバー～リーダー候補）
- 勤務地
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■ 本社
東京都港区新橋
■ アクセス
・都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分
・JR「新橋」駅 徒歩4分
※出社とリモートを組み合わせた勤務が可能です
※転勤はありません
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分）
・コアタイム：11:00～16:00
※出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です
- 年収・給与
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■ 想定年収
800万～1,500万円（固定給＋インセンティブ）
■ 内訳
・固定給：600万円前後（月45時間分の固定時間外手当を含む）
・インセンティブ：粗利の約40～50%を還元
■ 備考
・固定給を抑えて高インセンティブ型を選ぶプランもあります（半年程度でプラン変更可）
・モデル年収：1年目～800万円／2年目～1,500万円／3年目～3,000万円（上限なし）
- 待遇・福利厚生
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・給与改定（年2回）
・交通費支給
・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険）
・リファラル会食手当
・出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇（2日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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▼ 選考フロー
書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※選考回数、内容は変更となる場合があります
※面接はオンライン、対面いずれも対応可能です
