募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化を図るための増員の募集となります
- 仕事内容
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持続可能な食（フード）産業アドバイザリー【具体的には…】
官公庁向け業務
・調査・実証事業の実施
（業務テーマ例：食品輸出事業者支援、食品寄附促進の仕組みづくり、トレーサビリティや食品表示の普及啓発、中小事業者への伴走支援 等）
民間企業向け業務
・食品流通の合理化や食品ロス削減に向けた提案、実証支援
・食品安全やサステナビリティに関する要求高度化に伴う、サプライヤー管理戦略の実行支援
・食品製造におけるAI等の技術活用、製造管理の高度化支援 など
【組織概要】
食のサプライチェーンを通じて、日本、ひいては世界の人々が健康的で豊かな食生活を維持・実現できるよう、食品・フード産業に関わる官公庁や企業、生産者に対するアドバイザリー業務を行っています。
食の生産・製造・流通工程において、環境、人権、安全などの消費者からは見えにくい取組が評価され、付加価値になる世界の実現を目指しています。
当チームは、約10名の食や農業の専門家で構成される、まだ若い組織です。
メンバー各々の課題意識やモチベーションを大切にし、AIなどの新しい技術も活用しながら、食品流通の合理化、食品ロス削減、食品安全マネジメントの高度化、食品輸出促進など、様々なプロジェクトに取り組んでいます。
食品産業や農業のあり方に自分なりの課題意識を持ち、新しい取り組みや仕組みを自ら外部に提案できる、意欲の高い人材を求めています。
【会社の魅力】
専門性を高め、連携し助け合う風土により、各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生んでおります。また、グループ各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。
事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの要件を満たす方
(1) アドバイザリー/コンサルティング業務の経験を有する方
(2) 食産業において、政策・調査／設計／実証・品質管理・物流・SCMなどに関する、事業戦略立案の経験を有する方
- 歓迎
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・プロジェクトマネジャー/リーダーロールの経験
・標準化や認証など、アシュアランスに関するアドバイザリー/コンサルティング業務の経験
・AI等の新規技術に関する知見
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）または海外駐在経験
・日本、海外の公認会計士（勉強中の方も可）
【求める人物像】
・ロジカルなコミュニケーション力がある方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています
・車通勤不可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤：可能性あり（当面は想定しておりません）
自動車通勤：否
最寄駅：地下鉄千代田線「二重橋前」駅 または、東京都千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル8F）、有楽町線「有楽町」駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30-17:30
残業:有 月/30～40時間程度（繁忙期あり）
実働:日/7.0時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：640万～1300万円
経験・能力等により決定
賞与:年に3回（6月・9月・12月）支給されるのが基本で、年間で計約4ヶ月分程度が基準
昇給:年1回（能力査定の上）
月給:40万～81.25万
【年収例】
スタッフ：640万～800万
シニアスタッフ：820万～990万
マネジャー：1070万～1130万
シニアマネジャー：1230万～1300万
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（管理職は除く）
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、休日出勤手当、出張手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、確定拠出年金
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
土日祝日
【休暇】
有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇など
