募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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大規模施設の管理を通じて技術を高め、安定稼働や省エネ推進に貢献できるポジション【職務概要】
大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備およびユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じた、安定稼働・コスト削減・省エネルギー支援
・LCMに基づく、ITによる効率化・省人化・エネルギー管理・保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携しながらの外販活動に伴う顧客調整業務
・建設、工務等との連携・調整業務
・オペレーターのマネジメント業務
【ミッション】
・設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、大規模施設のファシリティ価値最大化を実現します。
大規模施設（工場・ビル）のインフラ管理を支えるやりがいあるポジションです。年間休日126日、平均残業20.8時間、有給初年度20日（平均取得15.1日）とワークライフバランスに優れており、スーパーフレックス制やテレワークの導入など柔軟な働き方が可能。さらにカフェテリアプランや手厚い住宅手当・ペアレント・ファンドなど福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍したい方におすすめです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備）
または
・電気・機械分野に関わる施工管理の実務経験
【尚可】
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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配属先による（小牧市・名古屋市・豊田市）
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：15※テレワーク、スーパーフレックス制度あり（シフト勤務者は除く）
- 年収・給与
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年収:525万～912万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（8.6万ポイント～最大24.6万ポイント）、退職金・DC年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、各種クラブ活動、文化体育行事、資格取得支援制度（取得前支援、取得時報奨金、月額手当3，000円～30，000円）、家賃補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度20日）、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
