募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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【創業1801年／約140社のグループ企業】福利厚生・研修制度充実【職務概要】
同社コーポレート部門の以下いずれかの部署からキャリアをスタート。特定領域の専門性だけではなく、事業や組織を幅広く支える視点を身につけながら成長できる環境です。
【職務詳細】
■経営企画・サステナビリティ推進
・サステナビリティ戦略の企画／推進 ・ESG／非財務情報の開示推進
・グループ横断プロジェクトの企画／推進・地域社会との共創プロジェクト
・株主総会含む各種役員会の運営・グループ各社／社内関係部署との調整／交渉
■関連事業管理
・物流事業グループ各社の経営課題解決／成長支援
・グループ会社の経営状況分析および改善提案
・M＆A案件の検討／推進、グループ戦略の実行支援
■経理・財務
・管理会計（予算策定／予算管理／経営分析）・制度会計（決算業務／税務対応）
・資金調達／資産運用／投資回収管理 ・事業部門の収益分析および経営改善支援
■人事労務
・労務管理および従業員支援施策の企画／運営
・入社／退社／異動等に伴う各種人事手続き
・就業規則／各種規定の整備／改定 ・給与／社会保険／勤怠管理業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可／入社までに取得可）
・四大卒以上
【尚可】
・金融機関における法人営業経験・経営企画、事業企画、事業管理の経験
・グループ会社管理業務経験 ・M＆A、事業提携、PMI等の経験
・管理会計、予算策定、予実管理の経験 ・インフラ業界勤務経験
■研修・自己啓発支援
・グロービス学び放題やeラーニング等を活用し、継続的な学習を支援
新入社員と同様に、論理的思考力・プレゼンテーション・ネゴシエーション・マーケティングなどのビジネススキルを体系的に習得できるよう、入社時期や経験に応じた研修を実施しています!
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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社内外の関係者と協力し、物流をはじめとした様々な事業の成長や変革をともに実現していく仕事に挑戦したい方
※事業会社のコーポレート部門として、お客様や社会、地域に価値を提供し続けるための仕組みや基盤をつくるポジションです。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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静岡県静岡市清水区入船町11‐1
静岡清水線「新清水」駅から車で4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時50分（所定労働時間7時間50分）
※勤務場所により異なる場合があります
- 年収・給与
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年収:570万～870万程度
月給制：月額313000円
給与:※基本給：298,000円 無限定手当：15,000円
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金、確定給付企業年金制度、退職金、社宅・独身寮完備、財形貯蓄制度、社内融資制度、住宅融資利子補給制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種保養施設、各体育・文化クラブ活動 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土、日、祝日、年末年始）、年次有給休暇12日～20日、慶弔、産前産後休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営企画、関連事業管理、経理、人事労務等を経験後、志向や適性に応じて、グループ会社管理（国内・海外）、海外事業支援、法務・コンプライアンス、総務等、様々な領域へ挑戦できます。
