募集要項
- 募集背景
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子会社新設に伴う増員募集です。
現在、同社の事業部の一つであるPROEVERが2027年1月に分社化することとなりました。同社からはバックオフィス実務を担う人は出向予定であるものの、HR領域の0ベースの立ち上げや管理部門統括ができるメンバーはいないため、本ポジションを外部より募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事制度の構築をメインでおまかせします。・等級・評価・報酬等の人事制度の構築・運用
・人事ポリシー・規程等の整備
・事業戦略に基づく人事・組織戦略、人員計画の策定・実行
・人事領域におけるAI活用の企画・実装、組織への展開
・管理部門スタッフのマネジメントと業務設計
※管理部門メンバーは4名程度となる想定ですが、基本オペレーション周りを自走できるメンバーがジョインする予定です。
また、メンバー内で賄えない業務があった際は親会社がサポートに入ります。
2027年1月にPROEVER株式会社を新設するにあたり、親会社となるマネジメントソリューションズとは業種が異なるため、まずは人事制度を0ベースから策定いただきます。その後は、CHRO的な役割として、CEOなどの経営層とも連携しながら採用、組織開発を中心に人事戦略の牽引を担っていただきます。給与計算等の実務は親会社からの出向者の方が担うため、業務として発生しません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：PROEVER株式会社 管理部（出向予定）
構成：メンバー4名程度となる想定（MSOLからの出向者）
※2027年1月より前にご入社されましたら、同社のPROEVER事業部の所属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・制度構築の経験
・マネジメント業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
東京メトロ六本木駅より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
年俸制
月給540000円
基本給：540000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度／従業員持株会制度／RELO CLUB導入／慶弔金制度／サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）／メンター制度／クラブ活動補助／定期健康診断／全社イベント／ファミリーDAY／welcome会
★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2回
