募集要項
- 募集背景
- 業績好調で人員不足、ならびに組織改革・業務変革中により増員
- 仕事内容
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成長中の企業で様々な業務改善に挑戦中です。自分の発想が会社全体に及び、遣り甲斐のある仕事です以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。
■ 決算・経理領域
・ 月次・年次決算の取りまとめ（仕訳～試算表確定）
・ 売掛債権管理・買掛金管理・固定資産管理
・ 経費精算／支払管理の運用と内部統制
・ 法人税・消費税等の申告対応、税務調査対応
■ 財務・管理会計領域
・ 差異分析および経営層向け月次報告資料の作成
・ 連結決算（海外子会社6社）
・ 年度予算の編成・取りまとめ、予実管理
・ 資金繰り管理、金融機関対応
・ 海外子会社の財務モニタリング
■ 部門運営
・ 業務プロセスの標準化・属人化解消、システム導入の推進
・ 他部門との調整、メンバーの育成
- 応募資格
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- 必須
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・一般事業会社での経理実務経験5年以上
・月次決算を主担当として締めまで完遂した経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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京都府長岡京市（JR長岡京駅 ※本社まで送迎バスを朝3便、夕4便運行しています。バス5分）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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■勤務時間 8:30～17:20（12:10～13:00 昼休憩）
■36協定における特別条項あり
納期逼迫等により1日10時間、月80時間、年720時間、年6回を上限とする
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：385万～650万円（月給制）
月給：24.3万～40.5万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：時間外手当/役職手当/役割等級手当/家族手当(子1人につき5千円/月)/奨学金返済手当(上限1万円/月、40歳迄)/家賃補助手当(1.5～5万円/月、35歳迄、独身者)/振替奨励加算手当/単身赴任手当/転勤手当/駐在手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
■年次有給休暇は入社日に応じた一定の日数を入社日に付与。
※4～9月入社：10日、10～12月：5日、1～3月：2日付与
※毎年4月1日に一斉付与
※8月：有給休暇取得奨励月間（2日以上）
※その他：慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/生理休暇
年間休日：123日
- 選考プロセス
- ・書類審査・WEB適性検査・面接回数：1～2回
