プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
AIソリューション開発リーダー
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掲載期間:26/09/11~26/09/28求人No:WORKP-409193130
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

AIソリューション開発リーダー

株式会社neoAI
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
急成長中企業/AIに携われる/東大松尾研発のスタートアップ/有名企業と取引あり
【職務概要】
同社にて、AI受託開発の要件定義から基本設計までのプロジェクトマネジメント、および組織作り・チームマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
・AI受託開発の要件定義から基本設計、顧客プロジェクトマネジメント
・neoAI Enterprise事業部のエンジニアメンバーとチームを組み、営業同行・顧客課題のヒアリング・要件定義に参画
・メンバーの採用・育成からチーム体制の設計、KPI・プロセスの整備まで、事業フェーズに合った組織作り
・部門特化のアシスタント設計やRAG構築など、顧客ごとのカスタマイズ開発(スキルや志向に応じて決定)
・活用事例の発信、Webセミナーの企画・登壇、リード創出施策の推進(スキルや志向に応じて決定)
・販売パートナーとの協業体制構築、共同提案・共同セミナーの推進(スキルや志向に応じて決定)

【魅力】
東大松尾研発の技術力を背景に、大手エンタープライズ企業を中心とした最前線の案件で最新の生成AI技術を適用できます。成果次第で早期にマネージャーとしてのポジションを獲得でき、経営層との近い距離感でスピーディな意思決定のもと事業推進に関与可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタープライズ企業向けのIT・システム提案または導入支援の経験
・システム開発プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、進捗管理・課題解決した経験

【尚可】
・システム設計・開発の実務経験(言語・規模不問)
・Pythonなどを用いたプログラミング経験(業務外・研究レベルでも可)
・生成AI・LLMへの興味関心(業務経験不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社の行動指針や開発文化に共感していただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 3F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:13時00分~19時00分)※フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により支給
昇給:原則年1回
待遇・福利厚生
ITS健保、本購入制度、Udemy講座購入制度、Claude Code・neoAI Chat等のAIツール配布、ノートPC支給制度、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備、全席フリーアドレス、半年に1回のワーケーション(宿泊費・食費負担)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(日曜日 + 任意1日)、祝祭日、年末年始等、有給休暇、介護・慶弔等休暇、産前産後休暇、育児休業(男性最大1ヶ月、女性最大1年)、育休中オンライン稼働制度
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談(合否はなしだが、選考要素あり)→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
導入企業例:サントリー、三井不動産、ゆうちょ銀行、日立製作所など

会社概要

社名
株式会社neoAI
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法人向けAIソリューション事業/自社AIサービス事業

【会社の特徴】
同社は、「AIで日本の底力を解放し、もう一度世界トップへ」を掲げる東京大学・松尾研究室発のAIテックカンパニーです。最大の強みは、アカデミアで培った最先端の技術力と、それをビジネス現場へタイムリーに応用する圧倒的な実装スピードにあります。

事業は「プロジェクト(企業固有の課題を解決する伴走型コンサルティング)」「プロダクト(生成AIプラットフォーム『neoAI Chat』の提供)」「R&D(独自日本語LLMの開発等)」の三位一体で展開。個別支援で得た知見を汎用プロダクトへ還元するサイクルを確立し、創業数年でANAやゆうちょ銀行など150社以上のエンタープライズ企業へ導入実績を築きました。

特に、高いセキュリティが求められる金融・製造業向けのオンプレミス版生成AI構築にも強みを持ち、業界を問わず日本企業のAIトランスフォーメーション(AX)を一気通貫で牽引する、将来性豊かなスタートアップです。
設立
2022年
資本金
5600万円
従業員数
110名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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