社内SE・システム管理
社内SE(社内IT管理・セキュリティ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/28求人No:WORKP-409191644
NEW社内SE・システム管理

社内SE(社内IT管理・セキュリティ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アイ・アールジャパン
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募集要項

募集背景
退職補充
仕事内容
裁量を持った環境で社内インフラ・セキュリティ基盤の高度化に挑める社内SE
【職務概要】
社内ITインフラおよびセキュリティ基盤の運用・改善を中心に、ネットワーク、サーバー、クラウド環境の安定稼働およびセキュリティ強化を担っていただきます。

【職務詳細】
・社内ネットワーク/サーバーの運用管理、機器の更改、構成変更、障害対応
・クラウドサービスや新規インフラ製品の導入検討、設計、構築支援
・インフラ構成、運用プロセスの標準化・改善
・EDR/EPP等のエンドポイントセキュリティ製品の運用管理および改善
・脆弱性管理、セキュリティパッチ適用、各種セキュリティ対策の推進
・セキュリティインシデント発生時の調査、初動対応、再発防止策の検討
・セキュリティポリシー、各種セキュリティルールの策定・運用
・ネットワークセキュリティ、アクセス制御、認証基盤等の強化
・インフラおよびセキュリティに関する課題整理、改善施策の企画・推進
・複数ベンダーの管理・調整、提案内容・設計内容のレビュー
・ITインフラ、セキュリティ領域における予算策定・コスト管理
・セキュリティアセスメント、監査等への技術面からの対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・企業の情報システム部門またはインフラエンジニアとしての実務経験
・社内ネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用経験
・Active Directory、Microsoft 365、Azure等の運用経験
・EDR/EPP等のエンドポイントセキュリティ製品の導入・運用経験
・ネットワークセキュリティ、アクセス制御、脆弱性管理等の実務経験
・インフラまたはセキュリティに関するベンダーコントロールの経験

【尚可】
・ネットワーク/サーバー環境の設計・構築または更改プロジェクトの経験
・EDR/SIEM/CASB/SASE等のセキュリティ製品・サービスの導入・運用経験
・クラウド環境(Microsoft Azure、AWS等)の設計・運用経験
・セキュリティインシデント対応、脆弱性管理、セキュリティアセスメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変更なし)
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準的な労働時間:9時00分~17時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額318000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(業績評価と個人評価に鑑み支給額を決定)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(月額上限50,000円)、確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、社員貸付金制度、定年再雇用制度、休業制度(産前産後、育児、介護)、育児短時間勤務制度、ベネフィット・ワン加入、契約保養所有(軽井沢)、慶弔見舞金支給制度、各種資格取得補助金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(13日~25日)、病気休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(管理本部長、人事総務部課長)→最終面接(代表取締役社長、取締役)→内定
※ポジションにより適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
既存環境の運用にとどまらず、インフラ構成やセキュリティ対策の見直し、新規製品・サービスの導入、ベンダーコントロールなど、IT基盤全体の改善・高度化にも携わっていただきます。

会社概要

社名
株式会社アイ・アールジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●IR・SRコンサルティング●ディスクロージャー コンサルティング

【会社の特徴】
株式公開企業のIR・SR(株主関連)を総合的に支援する日本最大級の専門会社。
同社は、IR(Investor Relations/投資家向け関係強化活動)の専門ファームとして設立して以来、一貫していずれの金融系列にも属さない独立系の専門コンサルティング会社として「お客様の公正な資本競争力の向上に貢献すること」を企業使命とし、歩み続けてきました。

現在では、日本を代表する上場企業(約600社)をお客様とした、グローバルに広がる株主・投資家等のマーケットに関する情報提供・戦略立案・実行支援を専門とするコンサルティングが主な事業です。ボードメンバーはもとより、法務・総務、経営企画、財務、広報・IR部門に対し実践的なコンサルティングを展開し、新規参入の証券代行事業とともにより高度な提案をし続けます。
設立
2007年10月
資本金
810百万円
従業員数
172名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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