製品開発・研究
DXアーキテクト・テックリード ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409186064
NEW製品開発・研究

DXアーキテクト・テックリード ※土日休み ※年間休日120日以上

SCSKサービスウェア株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
先端技術とグループの強みを活かし、事業変革を牽引するテックリードを目指せる環境
【職務概要】
同社および顧客企業の持続的な価値創出を支える次世代業務基盤の構築に向け、顧客向けDX推進プロジェクトやサービス基盤高度化プロジェクトにおいて技術面の中核を担います。
【職務詳細】
・顧客課題を踏まえたシステム構想策定およびアーキテクチャ設計
・AI活用を前提としたシステム基盤設計
・技術選定、品質方針、セキュリティ方針の策定
・開発組織やベンダーの技術統括
・共通基盤、共通部品、開発標準の整備
・複数プロジェクトへの技術支援および横展開
・開発プロセス改善、生産性向上施策の推進
・若手技術者の育成および技術ナレッジ展開
【ミッション】
AI・クラウドを活用した業務改革およびサービス基盤の高度化を推進し、業務課題の構造化からアーキテクチャ設計、システム開発、運用高度化までを技術面からリードします。
【魅力】
・多様な業界の業務プロセスを対象に変革構想からシステム実装・運用改善まで牽引可能
・BPOの現場で蓄積された豊富な業務データやノウハウを活用し実践的なAI・DX施策に挑戦可能

【業務内容変更の範囲】
同社における各種業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験
・システムアーキテクトまたはテックリード経験
・要件定義から運用まで一貫してリードした経験
・クラウド、AI、業務プラットフォーム領域における専門知識
・複数の関係者やチームを巻き込みながら技術的課題を解決した経験
・品質、可用性、保守性、セキュリティを考慮したシステム設計経験

【尚可】
・生成AIやAIエージェント活用プロジェクト経験
・エンタープライズアーキテクチャ設計経験
・SRE、DevOps、プラットフォームエンジニアリング経験
・大規模プロジェクトのテクニカルリーダー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の給与変動無し))
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス勤務制
※標準的な労働時間/9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1500万程度
月給制:月額450000円
給与:※年収には想定される残業手当(15時間分/月)を含む
賞与:年2回 ※評価・会社業績に準ずる
昇給:有
待遇・福利厚生
役職手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、人材紹介手当(友人・知人紹介制度)、退職金制度(確定給付年金および確定拠出年金)、慶弔見舞金制度、従業員持株会、メニュー選択型福利厚生制度、無料健康診断(35歳以上は人間ドック)、各種相談窓口、育児短時間勤務等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝)・有給休暇:20日(4月1日に付与/当年度分に限り翌年度に繰り越し可/年度途中入社の場合は、入社月に応じて付与)・特別休暇:全16種(エデュケーショナル休暇/連休サポート休暇/メモリアル休暇など)
選考プロセス
書類選考→適性検査(2種)→合否判定→一次面接→合否判定→(求人によっては)二次面接→合否判定→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
残業時間は月平均15時間程度(全社平均13時間41分/月)、有給休暇取得率は85.7%と働きやすい環境が整っています。

会社概要

社名
SCSKサービスウェア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITマネジメントサービス(システム運用管理・ヘルプデスク)■業務アウトソーシングサービス(BPOサービス)■テクニカル系・業務系コンタクトセンター運営サービス■業務プロセス調査・分析サービス

【会社の特徴】
【東証プライム上場企業のグループ会社】
グループ中核企業として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しています。

【IT技術×BPOサービスを展開】
同社では「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるサービスを提供しています。デジタル化の進展により、ビジネスのあり方の変化や、働き方の多様化が進む2030年に向けて、お客様やパートナー企業との共創を通じて、業界の共通基盤となるようなサービスへと進化させ、社会に新たな価値を提供するビジネスサービスプラットフォーマーを目指しています。
設立
1983年3月
資本金
6.2億円(資本準備金含む)
従業員数
5599名(2023年3月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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