募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員確保のため
- 仕事内容
-
フレックスタイム制／多角的な事業で拡大中／フルリモート【職務概要】
ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロダクトオーナー）をお任せいたします。担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。
※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。
【職務詳細】
■想定するケース
事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進していただきます。
部門横断型の場合は、ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
■ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業／プロジェクトの推進業務
・事業／プロジェクトの推進業務／プロジェクトマネジメント
・担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
・関係者との協力や外部折衝など
ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ITサービス企画経験（3年以上）
・開発ディレクション経験・PO経験（3年以上）
・チームワークを大切にし、前向きで推進力がある方
・ヘルスケア業界への興味や意欲がある方
【尚可】
BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 不確定要素が多い中でも、求められる成果物を形にできる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿3‐20‐2東京オペラシティタワー
各線「初台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15万／月）■クラブ活動補助金制度■人間ドック・脳ドック補助金支給■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース■オススメ飲料割引■希望者への産業医面談■テレワーク手当（月5千円）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇（7日間）、有給休暇（入社直後2～10日／最高付与20日）、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接(基本２から3回オンライン)⇒内定⇒オファー面談 ※課題選考（SPI）あり(一次面接後)
※状況により変更になる場合あり
