サーバ・ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409183847
サーバ・ネットワークエンジニア

セキュリティエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

SCSKサービスウェア株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
上流工程の運用設計や提案を経験しITコンサルタントへのキャリアを築ける環境
【職務概要】
大手企業の情報システム部門に対し、セキュリティ運用やIT運用の改善・高度化を支援し、安全で安定したITサービスの提供および運用品質向上を推進します。
【職務詳細】
■共通業務
・顧客の業務課題の整理および改善提案
・要件定義支援、業務プロセス分析、運用設計
・サービスレベル(SLA)に基づく運営管理および品質向上
・顧客へのレポーティング、サービス改善・高度化の推進
・メンバーへの技術支援、ナレッジ共有
■セキュリティ運用領域
・セキュリティ運用サービスの設計・運営
・セキュリティインシデント対応および課題解決支援
・セキュリティ運用の高度化・最適化の推進
■IT運用領域
・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用支援
・ITインフラ運用サービスの設計・運営
・IT運用の高度化・最適化の推進
※ご経験やスキル、ご希望を踏まえて配属領域および担当業務を決定します。
※勤務先は顧客先常駐、又は拠点内となります。
(配属先拠点:東京都新宿区西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 15F)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■経験領域(いずれか必須)
・サービスデスクの運営・改善
・セキュリティ領域の運用支援
・インフラ領域(サーバー/ネットワーク/クラウド)の運用・構築
・アプリケーションの運用・構築
・システム導入および定着化支援
・情報システム部門における企画・改善業務
■経験職務(いずれか必須)
・PM・PL・運営責任者としてのプロジェクト推進経験
・業務改善施策の企画・推進経験
・技術指導・人材育成経験
■資格(いずれか1つ以上必須)
・応用情報技術者試験、情報処理安全確保支援士、ITサービスマネージャ試験、LinuC(LPIC)Level 2、CompTIA Server+、CompTIA Linux+、CompTIA Security+、CCNA、CCNP
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の給与変動無し))
勤務地
顧客先常駐、又は拠点内
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~640万程度
月給制:月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※評価・会社業績に準ずる
昇給:有
待遇・福利厚生
役職手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、人材紹介手当(友人・知人紹介制度)、退職金制度(確定給付年金および確定拠出年金)、慶弔見舞金制度、従業員持株会、メニュー選択型福利厚生制度、無料健康診断(35歳以上は人間ドック)、各種相談窓口、育児短時間勤務等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)・有給休暇:20日(4月1日に付与/当年度分に限り翌年度に繰り越し可/年度途中入社の場合は、入社月に応じて付与)・特別休暇:全16種(エデュケーショナル休暇/連休サポート休暇/メモリアル休暇など)
選考プロセス
書類選考→適性検査(2種)→合否判定→一次面接→合否判定→(求人によっては)二次面接→合否判定→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
配属プロジェクトにより勤務時間・休日休暇が異なる場合があります(一部、土日勤務のPJあり)。

会社概要

社名
SCSKサービスウェア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITマネジメントサービス(システム運用管理・ヘルプデスク)■業務アウトソーシングサービス(BPOサービス)■テクニカル系・業務系コンタクトセンター運営サービス■業務プロセス調査・分析サービス

【会社の特徴】
【東証プライム上場企業のグループ会社】
グループ中核企業として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しています。

【IT技術×BPOサービスを展開】
同社では「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるサービスを提供しています。デジタル化の進展により、ビジネスのあり方の変化や、働き方の多様化が進む2030年に向けて、お客様やパートナー企業との共創を通じて、業界の共通基盤となるようなサービスへと進化させ、社会に新たな価値を提供するビジネスサービスプラットフォーマーを目指しています。
設立
1983年3月
資本金
6.2億円(資本準備金含む)
従業員数
5599名(2023年3月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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