プロダクトマネージャー
【東京:リモート】ITサービス企画・業務推進 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409176311
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】ITサービス企画・業務推進 ※年間休日120日以上

リョーサン菱洋株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員
仕事内容
最先端技術に触れながら、ITサービスの企画から組織マネジメントまで幅広く挑戦可能
【職務概要】
同社の技術本部 技術推進部にてITに関わるサービスの企画・推進業務等を
ご担当いただきます。

【職務詳細】
・ITに関わるサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、
 運用移管までの推進業務
・サービス企画/改善テーマの立案、優先順位付け、進捗管理、品質管理の実施
・ITILフレームワークに基づく既存サービスの改善、業務フロー整備、
 サービス追加の企画・推進
・社内の営業、運用、経理、協力パートナー等と連携し、サービスリリースと
 定着化を推進
・将来的にはサービス企画チームのマネジメントを担い、
 組織運営や人材育成をリードすることを期待しています。

【魅力】
・サービス企画の中核として事業成長に貢献できる環境
ITサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、運用移管までを一貫して
経験できます。事業・現場・運用をつなぐ立場として、サービスを具体化し
事業成長へ貢献できます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITサービスの企画、設計、構築、運用改善のいずれかの経験
・ITILフレームワークに基づくサービス運用または既存サービス改善の経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての業務推進経験

【尚可】
・プロジェクトマネジメントの経験
・顧客対応やパートナー管理の経験
・後輩育成やメンター経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・将来的にチームや組織を牽引する意欲がある
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込み課題解決を推進できる
・社内関連部門、協力パートナー等と適切にコミュニケーションを取り、
 合意形成を進められる
・現場課題をサービス化・標準化の視点で捉え、再現性のある仕組みに落とし込める
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都千代田区東神田二丁目3番5号
各線「秋葉原」駅徒歩7分、都営新宿線「岩本町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:630万~970万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務、、役職手当、プロフェッショナル手当、財形貯蓄制度、GLTD制度、積立休暇、従業員持株会制度、貸付金制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度、資格取得報奨金支給制度、福利厚生倶楽部、リフレッシュ手当(勤続10年ごとに10万円支給)、退職金制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】、完全週休二日制、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月によって変動あり(15日~25日))
選考プロセス
書類選考→適性検査(TAL)・一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
転勤:当面なし 在宅勤務可否:週1回程度在宅勤務は可能

会社概要

社名
リョーサン菱洋株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・半導体や電子部品の販売および製造
・IT機器や付随するシステムの販売、製造および構築

【会社の特徴】
■同社は、エレクトロニクス商社業界のなかでもトップクラスの売上を誇る業界のリーディングカンパニーです。創業以来、徹底して顧客志向のビジネスを追求しつづけ、エレクトロニクス業界のコーディネーターとしての役割を果たしています。
■東京に本社を置き、世界各地に販売拠点を構えています。公器性の一層の向上に努め、社会の期待に応える企業グループです。
■同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。
■電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることによりお客様から信頼を得ています。
設立
2026年4月1日
資本金
150億円
従業員数
1607名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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